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Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.\nEntrerai a far parte del team Risk Models di Capogruppo, una squadra di professionisti che lavora allo sviluppo e all’evoluzione di modelli per il presidio e la gestione di rischi sempre più complessi, legati anche a business e contesti in continua trasformazione.\nSiamo innovativi per tradizione e anche nello sviluppo dei modelli sperimentiamo nuovi approcci, tecnologie e modalità di lavoro. In questo contesto, la qualità e l’affidabilità dei dati rappresentano un elemento fondamentale.\nSe ti interessa lavorare all’intersezione tra dati, rischio di credito, normativa e innovazione tecnologica, contribuendo in prima persona all’evoluzione dei nostri modelli e processi, potresti essere la persona che stiamo cercando.\nNel ruolo ti occuperai di:\ncoordinare ed eseguire le attività di raccolta, analisi e controllo della qualità dei dati utilizzati per lo sviluppo e la ricalibrazione dei modelli di rischio di credito;\ndisegnare ed eseguire controlli di completezza, coerenza e correttezza delle informazioni presenti nelle basi dati utilizzate per la stima dei parametri PD, LGD ed EAD;\ncontribuire alla governance delle attività di Data Quality, assicurando il rispetto dei requisiti previsti dalla normativa CRR III;\ndefinire e governare i processi di Data Management e Data Quality in ambito AIRB e nell’utilizzo di modelli basati sull’Intelligenza Artificiale;\nanalizzare anomalie e criticità relative ai dati, individuarne le cause e contribuire alla definizione delle relative azioni correttive;\npredisporre report e documentazione a supporto delle verifiche svolte e delle evidenze emerse;\ncollaborare con le diverse strutture aziendali coinvolte nella gestione dei dati e dei modelli, interfacciandoti anche con l’IT per la definizione e l’evoluzione delle regole di Data Quality;\ncontribuire al miglioramento e all’automazione dei controlli e dei processi di analisi, anche attraverso l’utilizzo di tecnologie di Intelligenza Artificiale.\nChi cerchiamo\nUna persona con una solida capacità analitica, curiosità verso l’innovazione e interesse a lavorare in un contesto in cui Data Quality, Risk Management e tecnologia sono fortemente interconnessi.\nIn particolare, ricerchiamo:\nlaurea magistrale in discipline quantitative, economiche, informatiche o ingegneristiche;\nalmeno 3 anni di esperienza in ambito Data Quality, Data Management o Data Governance, maturata preferibilmente nel settore bancario, finanziario o nella consulenza;\nesperienza nella definizione, esecuzione e monitoraggio di controlli di qualità del dato e nella gestione delle relative anomalie;\nconoscenza di almeno uno tra SQL, SAS o Python;\nbuona conoscenza dei principali concetti e processi di Data Management e Data Governance;\nesperienza nella collaborazione con funzioni IT per la definizione e l’evoluzione di regole e controlli di Data Quality;\ncapacità di organizzare e pianificare le attività in autonomia, lavorando efficacemente in modo trasversale con interlocutori e funzioni differenti;\ninteresse verso l’utilizzo dell’ Intelligenza Artificiale Generativa e dei Large Language Models (LLM) come strumenti per rendere più efficienti e automatizzare le attività di controllo, analisi e monitoraggio dei dati.\nPrecisione e attenzione al dettaglio, capacità di problem solving e sintesi, proattività e orientamento al miglioramento continuo completano il profilo.\nCostituiranno un plus\nconoscenza della normativa prudenziale bancaria, con particolare riferimento a CRR III ed EBA Guidelines;\nconoscenza del framework AIRB e dei principali parametri di rischio di credito PD, LGD ed EAD;\nfamiliarità con le architetture dati tipiche del settore bancario;\nconoscenza di strumenti di reporting e data visualization;\nesperienza nella predisposizione di documentazione metodologica e operativa.\nCosa offriamo\nContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito\nSalary range min. RAL 38.000 € - max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.\nEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.\nLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.\n;margin-top:0cm;\">La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.;margin-top:0cm;\">undefined\nPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;\nBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;\nUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;\nCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;\nSmart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;\nPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;\nVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;\nSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;\nSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;\nCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.\nModalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.\nIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.\nQuesto 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