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Salary
$45k – $54k per year
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In office (Biella)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Jun 16, 2026. sellagroup scores B on the Alion truth index.

Overview
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Impact
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Soddisfare le aspirazioni delle persone, costruendo l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro. 1886-2026.

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

La posizione si colloca nella Direzione Treasury&Financial Markets della nostra capogruppo, nello specifico nel team IT dell’area Sella Financial Markets (SFM) che contribuisce alla crescita e alla competitività del nostro Paese fornendo costantemente liquidità ai mercati finanziari per favorirne l’efficienza. SFM è leader sui mercati fixed income domestici con una presenza rilevante anche su derivati, azioni, certificates e ETF. La nostra vision è di estendere la leadership anche su questi strumenti e di affermarci a livello europeo.

In questo team, gestire sistemi significa combinare solidità infrastrutturale, automazione e un utilizzo evoluto dei nuovi strumenti digitali, inclusi quelli basati su AI!

In qualità di System Administrator con esperienza in ambito server contribuirai all’evoluzione e alla resilienza della nostra infrastruttura tecnologica. Più nello specifico ti occuperai di:

  • Garantire elevati standard di affidabilità, sicurezza e compliance dei sistemi IT

  • Gestire il ciclo completo delle soluzioni server: dall’installazione alla configurazione e integrazione nell’infrastruttura aziendale

  • Implementare strumenti di monitoraggio continuo per assicurare performance e sicurezza, intervenendo in modo tempestivo su eventuali anomalie

  • Contribuire all’innovazione tecnologica, anche attraverso l’utilizzo di strumenti di automazione e soluzioni basate su AI per migliorare efficienza operativa, capacità di analisi e rapidità di intervento in linea anche con l’evoluzione normativa.

Il tuo profilo

Hai maturato almeno 5 anni di esperienza come System Administrator e ti distingui per un approccio proattivo: previeni i problemi quando possibile e li affronti con determinazione quando si presentano. La tecnologia è la tua passione e mantieni costantemente aggiornate le tue competenze.

In particolare, possiedi:

  • Solida conoscenza del sistema operativoLinux

  • Competenze almeno di base di networking

  • Esperienza con linguaggi di scripting (Bash, PowerShell, Python)

  • Ottime capacità di problem solving e capacità realizzative

  • Competenze digitali e approccio all’AI: familiarità con strumenti digitali avanzati e capacità di utilizzare soluzioni basate su AI a supporto delle attività di troubleshooting, analisi e automazione con attenzione alla qualità dell’output, alla sicurezza delle informazioni e alla compliance.

Costituisce un plus

  • Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini

  • Esperienza con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes, OpenShift, ecc.)

  • Conoscenza di pratiche DevOps e Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Puppet)

  • Familiarità con sistemi di versioning (Git, SVN)

  • Esperienza con strumenti di monitoraggio e logging (Grafana, Prometheus, ELK, ecc.)

  • Conoscenza delle architetture di rete di Data Center e dei principali protocolli (STP, OSPF, BGP, ecc.)

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica presso la sede di Biella e con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati compatibilmente con le reciproche necessità. NB: nella fase iniziale è richiesta una maggiore presenza in sede a Biella, necessaria per favorire un efficace inserimento e la piena comprensione del contesto organizzativo.

COSA OFFRIAMO

  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato e CCNL del Credito, salary range min. RAL 40.000 € - max RAL 48.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

  • Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

  • Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

  • Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

  • Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

  • Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

  • Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

  • Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

  • Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

  • Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

  • Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Valuteremo tutti i cv ricevuti dando riscontro alle candidature maggiormente rispondenti alla posizione. Grazie sin d'ora per la vostra application

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con la Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e con la normativa nazionale di recepimento, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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