Senior UX/UI Ontwerper
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 10, 2026. First seen by Alion on Oct 7, 2026. Semactic scores A on the Alion truth index.
Vast contract of freelance opdracht van 6 maanden · Ottignies-Louvain-la-Neuve · Gedeeltelijk op afstand · Senior
Word Senior UX/UI Designer bij Semactic!
Scope: UX/UI design, productanalyse, innovatie/AI
Locatie: Gevestigd in België met flexibiliteit voor telewerk, of remote vanuit een compatibele Europese tijdzone.
Start: begin 2027.
Semactic is een toonaangevend Europees SaaS-platform in Search Activation. Onze missie: marketingteams in staat stellen SEO- en GEO-gegevens (Generative Engine Optimization) om te zetten in concrete en meetbare resultaten.
We combineren een krachtig en intuïtief platform met deskundige ondersteuning om de zichtbaarheid van merken te verbeteren, zowel op Google als in AI-gegenereerde antwoorden.
In een context van sterke groei zijn we op zoek naar een Senior UX/UI Designer om de gebruikerservaring van ons platform te vernieuwen en complexe gegevens duidelijk en bruikbaar te maken voor onze klanten.
Scope: UX/UI-ontwerp, productanalyse, AI-ondersteund ontwerp
Hybride: flexibele regelingen voor werken op afstand, of een freelance opdracht van ongeveer 6 maanden
Ervaring: minimaal 5 jaar in een startup- of SaaS-omgeving
Talen: zeer goede beheersing van het Engels vereist, Frans is een pluspunt
Jouw rol:
Als Senior UX/UI Designer ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor de ervaring van ons platform. Je begint met het beoordelen van onze huidige interface en het leiden van de vernieuwing ervan, waarna je je werk uitbreidt naar productanalyse om te begrijpen hoe gebruikers door het platform navigeren en waar ze knelpunten ervaren. Je werkt nauw samen met de oprichters en de Product-, Sales- en Customer Success-teams.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je belangrijkste taken omvatten:
- Het auditen van het huidige platform en het voorstellen van een duidelijk, geprioriteerd plan om de UX en UI te vernieuwen.
- Het ontwerpen van gebruikersstromen, prototypes en interfaces die visuele kwaliteit in balans brengen met bruikbaarheid en productdoelen.
- Het omzetten van complexe SEO- en GEO-gegevens in duidelijke dashboards en rapporten waarop marketingteams actie kunnen ondernemen.
- Het analyseren van gebruikersgedrag met sessie-opnames en productgegevens om knelpunten te identificeren en de impact van wijzigingen te meten.
- Snel itereren met AI-tools gebouwd op ons ontwerpsysteem, waarbij je de output stuurt en beoordeelt in plaats van elk scherm handmatig te ontwerpen.
- Praten met klanten en bureaus om hun behoeften te begrijpen en nieuwe ontwerpen te testen.
- Nauw samenwerken met ontwikkelaars om je ontwerpen te implementeren en het resultaat in productie te controleren.
Je bent de juiste persoon voor ons als je:
- Minimaal 5 jaar UX/UI-ervaring hebt in een startup-omgeving, idealiter in B2B SaaS, met agile werkmethoden.
- Een portfolio hebt met verschillende concrete projecten die laten zien hoe je visuele perfectie balanceert met bruikbaarheid en productbehoeften.
- Praktijkervaring hebt met Claude Design en andere AI-tools in je ontwerpproces.
- Ervaring hebt met het ontwerpen van datarijke interfaces zoals dashboards of analysetools.
- Het vermogen hebt om nauw samen te werken met product- en business teams, en het vertrouwen hebt om met klanten en stakeholders te praten.
- Een sterk zakelijk inzicht hebt; kennis van zoekmachinemarketing (SEO of GEO) is een pluspunt.
- Een zeer goed niveau Engels spreekt; Frans of Nederlands is een pluspunt.
- Teamspirit, autonomie en initiatief toont.
Ons aanbod:
Een impactvolle rol in een snelgroeiende tech scale-up, waarbij je het product vormgeeft dat onze klanten elke dag gebruiken.
Een AI-gedreven design workflow gebouwd op ons eigen design systeem.
Voor werknemers, een aantrekkelijk pakket inclusief maaltijdcheques, Alan ziektekostenverzekering, 13e maand salaris, ...
Een aangename werkomgeving in Louvain-La-Neuve, met de mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken.
Een gepassioneerd, getalenteerd en vriendelijk team.
Een zeer hoge mate van autonomie, een cultuur gebaseerd op vertrouwen en resultaatgerichtheid.
Ons wervingsproces:
- Eerste online interview: Een gesprek van 30 minuten om verwachtingen, beschikbaarheid en de vorm van de samenwerking (werknemer of freelancer) af te stemmen.
- Portfolioreview met de teamleider en een lid van het productteam.
- Interview met een oprichter en het team op kantoor, inclusief een korte designcase.
- Aanbod & onboarding: snelle feedback, gegarandeerde transparantie.