Ведущий менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям

«Семейный доктор» - одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть - это 17 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

Ведущий менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего сотрудника, который сформирует узнаваемый бренд работодателя и выстроит прозрачную, вовлекающую систему внутренних коммуникаций в сети медицинских клиник.

Должностные обязанности:

• Стратегия EVP
  • Разработка, актуализация и внедрение ценностного предложения работодателя.
  • Проведение глубинных интервью (CustDev) с сотрудниками, составление карты мотивов и болей персонала.
• Внешний HR-бренд
  • Управление репутацией компании на рынке труда: карьерный сайт, соцсети, работа с отзывами на Habr, Dream Job, HeadHunter.
  • Формирование позитивного имиджа компании как лучшего работодателя в своей сфере.
• Внутренние коммуникации (Внутриком)
  • Развитие и модерация всех внутренних каналов связи: корпоративный портал, Telegram-каналы, рассылки, интранет, ТВ и др.
  • Создание единой архитектуры коммуникаций, ликвидирующей информационный вакуум.
  • Разработка контент-плана, рубрикатора и регламентов публикаций.
• Амбассадорство и экспертность
  • Развитие программ корпоративного амбассадорства.
  • Подготовка спикеров компании для профильных конференций и мероприятий.
• Событийный маркетинг (Events)
  • Организация крупных внутренних мероприятий: таунхоллы с топ-менеджментом, стратегические сессии, корпоративные праздники.
  • Организация внешних карьерных ивентов: митапы, хакатоны, дни карьеры.
• Корпоративная культура и Well-being
  • Трансляция и внедрение ценностей компании.
  • Поддержка инициатив в области благополучия сотрудников (программы здоровья, баланса работы и жизни, психологической поддержки).
• Кризисные коммуникации
  • Оперативное информирование сотрудников при изменениях в бизнесе, организационных трансформациях или внешних кризисах.
  • Разработка сценариев и Tone of Voice для сложных сообщений.

Требования:

• Опыт работы: От 5 лет в маркетинге, PR или HR, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции в сфере HR-бренда и/или внутренних коммуникаций.
• Специфика: Опыт в компаниях медицинского профиля, фармацевтике или крупных сетевых бизнесах будет вашим весомым преимуществом.
• Маркетинговый инструментарий: Знание принципов работы с целевой аудиторией, построения CJM (путь кандидата/сотрудника), digital-маркетинга (SEO, SMM, таргетинг).
• Копирайтинг и редактура: Идеальный русский язык, умение писать в инфостиле, создавать тексты любого формата (от официальных писем CEO до вовлекающих постов в Telegram).
• Управление проектами и бюджетом: Опыт проведения тендеров, координации подрядчиков (дизайнеры, продакшн, event-агентства), ведения крупных бюджетов.
• Аналитика: Навыки работы с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), проведения и анализа исследований (количественные опросы, фокус-группы, глубинные интервью).

Личные качества и навыки (Soft Skills):

• Стратегическое видение: Умение связывать коммуникационные кампании с долгосрочными бизнес-целями организации, видеть картину целиком.
• Высокий эмоциональный интеллект (EQ): Способность чувствовать настроения в коллективе и находить правильный тон для сложных сообщений.
• Харизма и лидерство: Умение зажигать людей идеями, выступать публично, защищать проекты перед первыми лицами компании.
• Креативность: Способность генерировать нестандартные инфоповоды и форматы мероприятий в условиях высокой конкуренции за кандидатов.
• Кросс-функциональность: Умение эффективно взаимодействовать с маркетингом, PR, операционным блоком и HR-функцией.

Преимущества:

• Работа в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
• Достойную оплату труда: гарантированный доход полностью официальную «белую» ЗП (фиксированный оклад +премии по результатам работы);
• Перспективы карьерного роста.
• Бесплатное прикрепление родственника после 1 года работы
• Развитая корпоративная культура и поддержка.
• График работы с 09:00-18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (м. Баррикадная).