Chef de Projet Web H/F

Septeo est un acteur de référence du software en Europe,présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

SEPTEO Digital & Services recrute sur son site de Valbonne un Chargé de projet web en CDI.

Dans le cadre de la signature de nouveaux contrats de sites web sur mesure, nous renforçons nos équipes avec un profil capable de piloter des projets web de bout en bout, en lien direct avec nos clients et nos équipes internes

Vous interviendrez au sein d’un environnement dynamique, orienté client, innovation digitale et performance web.

Vos missions

En tant que Chargé de projet web, vous aurez pour mission de piloter plusieurs projets digitaux simultanément, depuis le cadrage du besoin jusqu’à la mise en ligne et au suivi post-lancement.

• Cadrer les besoins clients, définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les priorités projet.
• Construire et suivre les plannings, budgets, charges et jalons clés.
• Animer les réunions de lancement, points projet et comités de pilotage.
• Identifier les risques, anticiper les blocages et proposer les arbitrages nécessaires.
• Coordonner les équipes internes : UX/UI, développement, SEO, contenus, data et intégrations techniques.
• Rédiger des briefs, spécifications fonctionnelles et tickets exploitables par les équipes de production.
• Organiser la recette fonctionnelle, contrôler la conformité aux maquettes et piloter les mises en ligne.
• Accompagner les clients dans la durée, gérer les attentes, les validations et les éventuels désaccords avec pédagogie.
• Suivre les indicateurs de performance digitale et formuler des recommandations d’amélioration continue.

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous avez uneexpérience en gestion de projet web ou digital, idéalement dans un environnement agence.

Vous comprenez les grandes étapes de création ou de refonte d’un site sur mesure et savez faire le lien entre les enjeux métier, les contraintes techniques et l’expérience utilisateur.

• Vous êtes à l’aise avec lesprincipes d’UX/UI, de responsive design, d’accessibilité et de performance web.
• Vous connaissez les fondamentaux du SEO, des outils analytics.
• Vous disposez d’un excellent sens client et savez instaurer une relation de confiance.
• Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et capable de piloter plusieurs sujets en parallèle.
• Vous communiquez avec clarté, pédagogie et diplomatie auprès d’interlocuteurs variés.
• Vous aimez travailler en collectif et fédérer des expertises.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences