Testeur Engineer QA

Septeo est un acteur de référence du software en Europe,présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Nous recherchons un Testeur QA Automaticien H/F, en CDI, à Nancy (54), pour rejoindre notre filiale Septeo Finance & Accounting Solutions.

Intégré(e) à nos équipes R&D, vous intervenez sur l’automatisation des tests afin de renforcer la fiabilité, la non-régression et la qualité globale de nos solutions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, les QA fonctionnels, les équipes Produit et les différents managers. Votre objectif sera d’identifier les parcours critiques, de construire une architecture de tests cohérente et de contribuer à la sécurisation des livraisons.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

• Concevoir et mettre en place des tests unitaires sur les différents modules de l’application.
• Développer des tests end-to-end automatisés sur les parcours fonctionnels critiques.
• Participer à l’intégration des tests dans la chaîne CI/CD.
• Suivre la couverture de tests, les régressions et les indicateurs qualité.
• Collaborer étroitement avec les développeurs pour améliorer les pratiques qualité.
• Utiliser et explorer les outils d’IA pour accélérer la génération, la maintenance et l’analyse des tests.

La stack : Playwright / JavaScript / TypeScript / .NET / C# / Azure DevOps / CI/CD.

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une première expérience significative en développement ou en automatisation des tests.

Vous maîtrisez Playwright, Selenium, Cypress, xUnit, NUnit ou équivalents, ainsi que la compréhension d'au moins l’un des environnements suivants:

JavaScript/TypeScript ou .NET/C#. Vous comprenez les principes d’intégration continue, les pipelines CI/CD et êtes à l’aise avec Azure DevOps.

Au-delà de l’exécution technique, vous savez prendre du recul sur une stratégie de test : identifier les risques, déterminer les parcours critiques et choisir les scénarios qui méritent réellement d’être automatisés.

Autonome et proactif, vous appréciez les environnements évolutifs dans lesquels il faut expérimenter, apprendre et adapter ses pratiques. Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre pédagogie vous permettent de partager vos connaissances et d’accompagner les équipes dans leur progression.

Vous avez envie de contribuer à une QA plus stratégique, plus automatisée et tournée vers les nouveaux usages d'outils d’intelligence artificielle tels que GitHub Copilot ou outils similaires ?

N’hésitez pas à postuler !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?