{"id":2777449,"url":"https://alion.io/job/shiftinc-jp-ai-no-o-iru","title":"技術部長／開発事業部【AI時代の開発組織を率いる技術責任者】","company":{"id":1789508,"name":"shiftinc.jp","domain":"shiftinc.jp","url":"https://alion.io/company/shiftinc","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":43,"open_postings":36,"ghost_share":0.944,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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企業のDX推進\nといった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。\nその実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。\n中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、\n* フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計\n* AI／LLMの組み込み\n* AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築\n* DevOps／SREを含む開発プロセス高度化\nなど、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。\n▼SHIFTのDQSとは\nAIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術\n\n一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、\n_AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか_ がより重要になっています。\n実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。\nだからこそいま、必要なのは、\n_高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。_\n技術と経営の両方を理解し、\nAI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。\n> ### _◆◆具体的な仕事内容_\n開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、\n技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。\n事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。\n_1｜技術判断／案件推進_\n* フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断\n* データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討\n* AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進\n* DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化\n* 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し\nSHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。\n_2｜組織マネジメント_\n* 約180～240名規模の部門統括\n* 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_◆◆入社後のイメージ、今後の期待値_\n_入社後（～3ヶ月）_\nまずはSHIFTの事業や組織、現在進行中の案件状況をキャッチアップいただきながら、担当組織やプロジェクトの理解を深めていただきます。\nあわせて、事業部長やグループ長と連携しながら、\n現在の案件状況の把握や、技術課題の整理、組織状況の把握などを進めていただきます。\n_半年～1年_\n担当部門の技術責任者として、\n* 技術的な意思決定\n* 組織づくり\n* 売上／利益の観点を含めた事業推進\nを主体的に担っていただくことを期待しています。\n経営陣とも議論を重ねながら、部門の方向性づくりにも関わっていただきます。\n_中長期_\n開発事業部における中核人材として、\n* AI時代における開発組織の強化\n* 技術戦略の推進\n* 新たなサービスづくり\n* 次世代リーダーの育成\nなど、SHIFT全体の開発力向上や事業成長を牽引いただくことを期待しています。\nこれまで培ってこられた技術／組織運営の知見を活かしながら、\nSHIFTの次の成長をともにつくっていただきたいと考えています。\n> _◆◆想定されるキャリア_\n組織マネジメント（部長）、グループ会社役員 …など\n応募概要\n給与\n月給 1,500,000円 〜 1,632,734円 想定年収1,800万円〜2,500万円程度\n※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。\n月給：1,500,000円〜\n基本給：1,160,100円〜\n固定残業：284,900円〜\n※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給\n※30時間超過分は別途支給\n手当：55,000円\n勤務地\n東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー\n雇用形態\n正社員\n勤務体系\n9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）\n※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間","description_format":"text","description_chars":2838,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-17T09:39:46Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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