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AIをどう使うか\nこのポジションでは、AIは「便利なツール」ではなく「提案の質を上げる手段」として使います。定型作業を減らし、空いた時間をお客様への提案と意思決定に使う--そういう働き方を、すでに実践しています。\n_＜作業負担を減らし、提案に集中する＞_\nドキュメント作成・議事録・進捗レポートといった定型プロセスをAIで最小化。PMが時間とエネルギーを使うべき「高度な意思決定」や「お客様への提案」に集中できる環境をつくっています。\n_＜現場の事象を、本質的な課題に変換する＞_\n現場で起きている個別の問題をAIが構造化し、セキュリティ・保守性・コストといった本質的な課題を素早く特定。「なんとなく感じていた違和感」を、お客様に説明できる言葉に変える力をAIが支えます。\n### 配属部署\nご経験に合わせて最適な部署・ポジションをご提案します。\n※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます。\n・金融事業部 金融サービス部\n・公共事業部 公共サービス部\n・通信ネットメディア事業部 通信メディアサービス部／クロステックサービス部\n・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部\n・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部\n・モビリティ事業部 モビリティサービス部\n・流通物流事業部 流通物流サービス部\n### 評価について\n「どれだけ変化を起こせたか」を評価の軸にしています。役割等級制度（ミッショングレード制）を採用しており、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施。定量・定性の双方から判断するため、「プロジェクトを立て直した」という事実は、きちんと評価に反映されます。\n_入社後の年収推移 実績例_\n・39歳／SIer出身／SHIFT4年目：前職650万 → 入社時700万 → 現在950万円\n・46歳／SIer出身／SHIFT5年目：前職900万 → 入社時950万 → 現在1,650万円\n_▼評価制度詳細▼_\n・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入\n・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定\n・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価\n・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価）\n### 勤務地・働き方\n東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・宮崎など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を変えずに大規模案件を担当できる環境です。志向やライフステージに応じて、統括PM・組織マネジメントなどに領域を広げることも可能です。\n要件に当てはまると感じた方は、ぜひ応募ください。現場の構造に踏み込んでいける方と、一緒にいい仕事をしたいと思っています。\n[ _締切間近直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！_ ](https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/100cp/)\n応募概要\n給与\n月給 50万円 〜 125万円 想定年収：600万円～1,500万円程度\n※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします\n※詳しくは給与備考をご確認ください\n勤務地\n東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階, 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台, 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル, 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル, 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル, 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング, 福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル, 新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル, 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル, 宮崎県宮崎市老松2-2-22 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