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Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.\nModelo de Trabalho\nAdotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório.\nQual será a sua missão\nAtuar como parceiro estratégico dentro da equipe de Talent Acquisition, sendo responsável pela execução completa dos processos de recrutamento, com foco em atrair, engajar e converter talentos alinhados à cultura, às competências essenciais e aos objetivos de negócios de longo prazo da Shopee.\nEsta função liderará os processos de recrutamento ativo e consultivo, colaborando estreitamente com equipes multifuncionais e a liderança para garantir uma experiência tranquila para os candidatos, dados de desempenho estruturados e insights que impulsionem a melhoria contínua da estratégia de recrutamento da empresa.\nComo será o seu dia a dia\nConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais de alto volume na região de Minas Gerais (foco em Betim, Contagem e Extrema), realizando ações de recrutamento presenciais e online.\nOrganizar e executar processos seletivos presenciais, mutirões de contratação, feirões de emprego e eventos de atração de talentos.\nDesenvolver e fortalecer parcerias com instituições locais, como PATs, prefeituras, escolas, universidades, ONGs e demais fontes de captação de candidatos.\nRealizar divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.\nAtuar na gestão do funil de recrutamento, acompanhando indicadores, SLAs e produtividade das vagas.\nManter ATS, planilhas e controles internos sempre atualizados, garantindo confiabilidade das informações e geração de indicadores para acompanhamento da operação.\nTrabalhar em parceria com líderes operacionais e demais stakeholders para definição de estratégias de atração e fechamento de vagas.\nApoiar iniciativas de Employer Branding e representar a Shopee em eventos externos de recrutamento.\nO que você precisa para assumir o desafio:\nEnsino superior completo;\nPacote Office Avançado; ou Google Sheets avançado;\nExperiência prévia com recrutamento de alto volume;\nDomínio avançado em técnicas de busca aprofundada, Boolean search, ATS e LinkedIn;\nDisponibilidade para viagens no estado de Minas Gerais.\nBenefícios\nAssistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;\nParceira com Gympass e TotalPass;\nVale Refeição/Alimentação flexível;\nVale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;\nBenefício flexível;\nZenklub e Conexa;\nAssistência Pet;\nBenefícios exclusivos para quem tem filhos;\nBônus anual discricionário, atrelado à performance;\nAuxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência;\nAuxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.\nDiversidade e Inclusão\nValorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. 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