{"id":1560518,"url":"https://alion.io/job/sigma-analyste-cybersecurite-analyste-soc-cdi-44","title":"Analyste Cybersécurité / Analyste SOC - CDI - 44","company":{"id":2043985,"name":"Sigma","domain":"sigma.fr","url":"https://alion.io/company/sigma-fr","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Schema","truth_index":null},"role":"Security","role_family":"Security","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["La Chapelle-sur-Erdre, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":33000,"max":35000,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":39310},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Crowdstrike","optional":false},{"name":"IBM QRadar","optional":false},{"name":"ISO 27001","optional":false},{"name":"Microsoft Defender","optional":false},{"name":"SIEM","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-21T09:26:47Z","employer_posted_date":"2026-10-19","last_verified_at":"2026-10-21T16:01:30Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":30,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":30},"description":"Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) - Salaire 33-35K€ - Télétravail 2 à 3 jours/semaine - Statut Agent de maîtrise\nUn petit mot sur le contexte\nL'activité cybersécurité de Sigma poursuit sa croissance dans l'accompagnement de ses clients dans la protection de leur système d'information.\nDans ce contexte, nous renforçons notre SOC afin de maintenir un niveau d'exigence élevé en matière de supervision, de détection et de réponse aux incidents. Une fois les solutions de cybersécurité déployées chez nos clients, nos analystes prennent le relais pour assurer le suivi opérationnel, analyser les événements de sécurité et les accompagner dans l'amélioration continue de leur posture cyber.\nPourquoi avons-nous besoin de vous ? Parce que nos clients attendent bien plus qu'une simple surveillance de leurs outils. Ils recherchent un partenaire capable de réagir rapidement, d'apporter une analyse éclairée sur les incidents rencontrés et de les accompagner dans leurs décisions de sécurité.\nVos missions au quotidien\nVous utilisez votre expertise en gestion d'incidents cyber pour analyser, qualifier et traiter les alertes issues de nos solutions SIEM et EDR afin de limiter l'impact des menaces sur les environnements de nos clients.\nVous mobilisez vos capacités d'investigation et d'analyse pour identifier l'origine des événements de sécurité, évaluer leur criticité et coordonner les actions de remédiation nécessaires avec les équipes clientes.\nVous utilisez vos compétences relationnelles et votre pédagogie pour préparer et animer les comités de sécurité des clients : vous transformez les données techniques en recommandations stratégiques (analyse des incidents passés, plans d’amélioration, Secure Score, …) et faites de ces échanges des moments privilégiés pour aborder les actualités de chaque client et développer une connaissance approfondie de leur environnement et de leurs enjeux métiers.\nVous assurez la mise en œuvre des actions de sécurité: vous pilotez les actions décidées lors des comités, accompagnez la mise en œuvre des recommandations et vulgarisez les concepts de cybersécurité pour des interlocuteurs variés.\nVous utilisez votre connaissance des dispositifs de détection pour enrichir les règles de surveillance, améliorer la pertinence des alertes et permettre aux équipes de se concentrer sur les incidents réellement critiques.\nVous mettez à profit votre curiosité et votre veille technologique pour produire des newsletters (CTI) permettant de suivre l'évolution des menaces et partager vos recommandations auprès des équipes internes et des clients.\nVous contribuez à l'intégration des nouveaux clients en participant aux ateliers de découverte, à la cartographie de leur système d'information et aux phases de recette permettant de préparer la qualité du service futur.\nCe que l'on attend de vous\nVotre performance sera notamment évaluée sur votre capacité à :\nGarantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client.\n\nContribuer concrètement à des projets d'amélioration continue du SOC.\n\nParticiper ou piloter des projets transverses contribuant à l'évolution de nos services cybersécurité.\n\nDévelopper une relation de confiance durable avec les clients dont vous serez le référent.\n\nVotre futur environnement de travail\nVous rejoignez une équipe SOC d'une dizaine de spécialistes répartis entre Nantes et Strasbourg, au sein d'une activité Cybersécurité regroupant près de 40 experts.\nLe partage de connaissances, l'amélioration continue et le développement des expertises occupe une place centrale dans la culture de l'équipe. Chaque semaine, des rituels sont organisés autour de la revue d'incidents, du retour d'expérience, de la veille cyber et du partage de bonnes pratiques.\nEn dehors des horaires classiques, l'équipe fonctionne en horaires postés (8h - 16h ou 10h30 - 19h). Des périodes d'astreintes seront également à prévoir, avec prime de 340€ bruts par astreinte.\nCe que vous avez à y gagner\nVous développez une expertise reconnue en travaillant sur des environnements clients variés et des technologies leaders du marché (Microsoft, CrowdStrike, IBM, Elastic...).\nVous consacrez une partie de votre temps à la formation et à la montée en compétences grâce à un parcours structuré intégrant certifications, formations techniques et plateforme Hack The Box.\nVous avez l'occasion de participer aux événements et séminaires organisés par nos partenaires stratégiques et bénéficiez d'une proximité forte avec les principaux acteurs du marché cyber (Microsoft, Crowdstrike, ...).\nVous intervenez à la fois sur des sujets techniques et de conseil, ce qui vous permet de développer une vision globale de la cybersécurité et de la gestion des risques.\nVous avez l'opportunité de porter vos propres projets d'amélioration continue et de contribuer directement à l'évolution des services du SOC.\nVous construisez une relation de proximité avec vos clients et devenez un interlocuteur reconnu sur les sujets cybersécurité qui les concernent.\nLe package associé\nSalaire : entre 33 000 € et 35 000 € brut/an\n\nStatut : agent de maîtrise\n\nTélétravail : un package de 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine)\n\nLocalisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %.\n\nBénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait \"mobilité durable\" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices.\n\nCe poste est fait pour vous si…\nVous disposez déjà d'une première expérience réussie au sein d'un SOC ou d'une activité de gestion d'incidents cybersécurité. Vous savez analyser rapidement et avec réactivité une situation pour qualifier un incident et en mesurer l'impact.\nVous avez déjà travaillé sur certaines des technologies suivantes : Microsoft Defender, Sentinel, Crowdstrike, Qradar, ou d'autres solutions EDR/XDR et SIEM.\nVous appréciez le contact client et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de RSSI, d'administrateurs systèmes et réseaux ou de responsables métiers.\nVotre posture de conseil vous permet de comprendre les enjeux métiers de vos clients afin de leur proposer de leur proposer la stratégie cybersécurité la plus adaptée.\nVous avez un réel intérêt et une forte curiosité pour le sujet de la cybersécurité dans son ensemble : suivi de l'actualité cyber, Threat Intelligence, référentiels (ANSSI, ISO 27001...)\nFaites demi-tour si…\nVous recherchez un poste exclusivement orienté technique et sans interaction régulière avec les clients ou sans animer des comités de sécurité. Être analyste SOC chez Sigma, c'est aussi beaucoup de relation directe avec les clients, la posture est aussi importante que la connaissance technique !\n\nVous ne souhaitez faire que du pentesting ? Alors vous risquez de ne pas totalement vous épanouir dans les missions qui vous seront proposées ici.\n\nPrêt·e à nous rejoindre ?\nSi au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, alors n’hésitez plus à postuler !\nOn a hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous.\nSIGMA, ENTREPRISE A MISSION\nPionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.\nNotre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’\n700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.\nNotre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.\nNos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:\nEdition et intégration de logiciels\n\nDéveloppement et modernisation de solutions sur-mesure\n\nData valorisation\n\nInfogérance et services cloud\n\nCybersécurité\n\nLes apports pour nos clients :\nUn accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.\nNotre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale\nSigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.\nCet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.\nFONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT\nNotre philosophie :\n\" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. \"\nChez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :\nUn entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.\n\nUn échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.\n\nLe process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)\nNous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. 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