TECHNICIEN DE LABORATOIRE CONTROLE H/F
Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c’est…
- La priorité au client
- Le courage d’innover
- L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
- La responsabilisation & le respect
- La gestion axée sur les résultats
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.
Notre équipe de Paviers (37) recherche un.e Technicien.ne de Laboratoire Contrôle en CDI temps plein.
Vos missions seront :
- Assurer la réception administrative des matières premières
- Prélever ou faire prélever les Matières Premières selon le mode opératoire
- Contrôler les matières premières et s’assurer qu’il y a la place nécessaire dans le silo
- Alerter en cas d’anomalies dans les ordonnancements ou les approvisionnements
- Jauger les prélèvements de produits finis et de Matières Premières suivant les fréquences définies et les prélever si nécessaire
- Contrôler les produits finis prélevés sur les lignes de fabrication et contrôler la cohérence conditionnements utilisés
- Saisir les résultats et statuer sur la conformité produit. Alerter les Responsables en cas d’anomalies
- Réaliser la déclaration des tonnages fabriqués
- Gérer les non-conformités des Produits Finis (physique et informatique)
- Contribuer aux traitements des réclamations clients en contrôlant les produits
- Veiller à la bonne pratique du recyclage en collaboration avec le service Fabrication
- Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de dépotage
- Préparer les Matières Premières pour la remise à la teinte
- Faire respecter aux intervenants extérieures les règles de sécurité. Maintenir sa zone de travail propre et rangée
- Vous mènerez les missions de la fonction en prenant en compte les objectifs qualité, hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise.
- Formation technique en chimie, matériaux ou équivalent.
- Première expérience en laboratoire, idéalement dans le domaine des matériaux.
- Vous êtes une personne dynamique, flexible et rigoureuse.
- Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
- Prime vacances
- Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
- Prime sur objectif définie en fonction du poste
- Excellente mutuelle familiale
- RTT
- Comité Social et Economique
- Large offre de formations accessibles selon plan de développement
- Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
- Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.