Industriel fabricant matériaux pour la construction et l’industrie, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c’est…
- La priorité au client
- Le courage d’innover
- L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
- La responsabilisation & le respect
- La gestion axée sur les résultats
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.
Dans le cadre d'une création, nous recherchons un Technicien de laboratoire Industrie H/F, basé sur notre site de Saint Ouen l'Aumône.
Rattaché(e) au Responsable technique, vous aurez pour missions principales d’assurer la réalisation d'essais de caractérisation d’adhérence confiés au laboratoire dont vous dépendez dans le cadre de l’assistance technique à la clientèle et de toutes autres études confiées au laboratoire.
Description des Responsabilités :
- Préparer les essais : Planifier les séries d'essais en fonction des orientations et priorités définies, s’assurer de la disponibilité des matériels et matériaux nécessaires aux études
- Réaliser les essais de laboratoire : S'assurer de la bonne compréhension des consignes, respecter les méthodes d'analyse, d'essais (générales ou particulières à une étude) les recommandations (CQP : Corporate Quality Procedure …) et les normes, conduire les essais et enregistrer les résultats
- Exploiter les mesures et rendre compte des essais : Mettre en forme les résultats d'essais (rapports, tableau de synthèse… suivant les besoins) en vue de leur exploitation, analyser les résultats, faire des propositions et participer à la prise de décision
- Gérer le matériel : Assurer le suivi métrologique. Assurer l'entretien et la propreté du matériel existant, établir les demandes de travail auprès de la Maintenance quand nécessaire, proposer des achats ou améliorations de matériel dans le cadre de projets d'investissements
- Participer à la gestion des stocks de consommables et matériaux : Procéder aux commandes, si nécessaire, vérifier les stocks, mutualiser les commandes si possible avec les autres laboratoires, procéder à des inventaires réguliers et aux mises en déchet
- Procéder à l’assistance technique auprès des clients et au laboratoire : démonstration de produits, de matériels, formations clients ** …
Profil recherché
- Formation technique (Bac +2/3) en mesures physiques ou génie mécanique ayant envie d’évoluer dans un milieu industriel
- Première expérience en laboratoire, idéalement dans le domaine des matériaux et des polymères.
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Compréhension de l’Anglais écrit ou oral serait un plus, maitrise du pack Office, bonne capacité de rédaction.
- Prime vacances
- Intéressement
- Excellente mutuelle familiale
- Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

