Lead Product Manager MySilae

Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae Entreprise). Silae fait partie de Silver Lake, l'un des principaux fonds d’investissement au monde, qui accompagne les grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, ainsi que sur un réseau de partenaires unique, composé d'experts comptables, de professionnels de la Paie et de revendeurs, qui les accompagnent au quotidien au plus près de leurs clients.

Silae, c’est aujourd’hui 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

Notre page youtube

Notre histoire

Votre rôle

Pour accompagner le développement de mySilae Entreprise (+3 millions d'utilisateurs), nous recherchons un·e Lead Product Manager capable de porter une vision produit ambitieuse, de la traduire en priorités concrètes et d’accompagner une équipe de 5 Product Managers dans sa réalisation.

Vos missions

Définir et porter la stratégie produit

• Construire la vision de votre périmètre en lien avec la direction Produit et les enjeux de Silae.

• Traduire cette vision en une roadmap opérationnelle, priorisée et associée à des objectifs mesurables.

• Arbitrer les priorités selon la valeur utilisateur, l’impact business, les contraintes métier et la faisabilité technique.

• Assurer la cohérence des parcours et des évolutions avec les autres périmètres produit.

Accompagner et faire grandir l’équipe de Product Managers

• Donner un cap clair à l’équipe et accompagner chaque PM dans sa progression et son autonomie.

• Challenger les problématiques identifiées, les hypothèses et les choix de priorisation.

• Renforcer les pratiques de discovery, de pilotage par la donnée et de mesure des résultats.

• Favoriser une collaboration fluide entre les équipes Produit, Design et Tech.

Approfondir la connaissance des utilisateurs

• Organiser une démarche continue d’écoute auprès des clients, des partenaires et des utilisateurs.

• Croiser entretiens, données d’usage et retours des équipes terrain pour identifier les opportunités.

• Tester les hypothèses avec le Design et la Tech avant d’engager les développements.

Transformer les priorités en résultats

• Accompagner les PM et les équipes Tech dans le cadrage et la livraison des évolutions, en anticipant les dépendances et les risques.

• Vous impliquer directement sur les sujets les plus structurants ou complexes.

• Mesurer l’adoption, la satisfaction et les gains apportés aux utilisateurs, puis ajuster la roadmap en conséquence.

Processus de recrutement

• Premier échange avec Camille, Head of Talent Acquisition (45min)

• Rencontre avec Nicolas, SVP Enterprise Experience

• Rencontre avec un membre de l'équipe

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience confirmée en Product Management dans un environnement SaaS B2B idéalement en start-up ou scale-up

• Vous avez déjà accompagné ou managé des Product Managers et savez faire progresser une équipe tout en maintenant un haut niveau d’exigence.

• Vous avez piloté des produits complexes, avec plusieurs profils utilisateurs et des enjeux métier forts et réglementés

• Vous maîtrisez l’ensemble du cycle produit, de l’exploration des besoins à la mesure de l’impact après lancement.

• Vous savez prendre des décisions, expliquer vos arbitrages et fédérer des interlocuteurs aux attentes différentes.

• Une expérience dans la paie, les RH serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

Package : Fixe + Bonus+ Participation

Des tickets restaurants (Carte Pluxee : 9€/jour)

Une mutuelle très complète

Télétravail (2 jours/semaine)

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...