HR Business Partner

HR Business Partner

Solliciteren

Functiebeschrijving

Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner.

Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie.

Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf.

• Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling.

• Daartoe werk je nauw samen met de verschillende specialisten van de HR-afdeling.

• Je begeleidt managers bij het begrijpen van de menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams.

• Je bent aanwezig op het terrein, bouwt vertrouwensrelaties op met deze verantwoordelijken en zorgt voor een goede communicatie tussen de HR-diensten en de business.

• Je bent ook een bevoorrechte gesprekspartner voor de medewerkers op belangrijke momenten in hun professionele leven bij Smals.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma en minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie of in verschillende HR-domeinen (rekrutering, loopbaanbegeleiding, L&D, compensation & benefits, HRO, …) of minstens 3 jaar ervaring als HR Business Partner.

• Je beschikt over sterke analytische en synthetische vaardigheden, hebt een goede kennis van Excel-functies (draaitabellen, macro's, grafieken, enz.) en weet hoe je met gegevens moet omgaan.

• Je bent sociaal en beschikt over een scherp communicatief vermogen.

• Je blinkt uit in het opbouwen van vertrouwensrelaties en samenwerking, zowel met de business als met de HR-expertisecentra.

• Je bent proactief, neemt initiatief en kunt zelfstandig werken.

• Je bent een teamspeler, flexibel, assertief en empathisch.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Aanbod

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.

• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.

• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.

• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets - openbaar vervoer), …

• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …

• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

Solliciteren

NON IT

• Administrative Officer Consultancy
• Compensation & Benefits Analyst
• ICT Purchase Officer
• IT Recruiter
• IT Talent Sourcer
• Process Support Officer
• Public Tender ICT Purchaser
• Senior Finance Manager
• Statistician
• Team Leader Administrative Services