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La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.\n Dar soporte al área de embarques en el almacén con el proceso de creación y facturación de entregas SAP, además, ayudar a mejorar este proceso y hacerlo más eficiente.\nBajar reporte diariamente en SU01D para delimitar el tipo de paquetería por donde se irán las piezas.\nBajar segundo reporte de críticas y darles especial atención para enviar por la paquetería más rápida.\nGenerar deliverys nuevos en la opción VT10G y posteriormente bajar el backlog en SQ00.\nVincular formulas con los primeros 2 reportes para saber si dentro de éstos hay envíos críticos.\nConfirmar en VL02N cada uno de los deliverys creados, revisando que tengan SAT y peso.\nFacturar acorde al archivo que embarques mandé.\nConfirmar correos y mensajes que mande costumer service y planeación de emergencias que deben ser enviadas.\nDiseñar diferentes tipos de formas de trabajo para que embarques y facturación logre alcanzar las metas establecidas.\nImplementar mejoras y optimizaciones en los procesos de almacén y facturación.\nAlcanzar las metas establecidas por día y posteriormente por mes en alcance de facturación.\n Conocimiento:\n-Paqueteria Office\n-Excel\nEstudios:\n-Ing.Industrial, Adm.de empresas o afin\nEstudiante activo (comprobante de inscripción necesario)\nIdiomas: Inglés Intermedio- Avanzado\n Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).\nCreemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. 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