{"id":1645142,"url":"https://alion.io/job/smiths-group-maintenance-technician-3","title":"Maintenance Technician","company":{"id":5486,"name":"Smiths Group","domain":"smiths.com","url":"https://alion.io/company/smiths-group-plc","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SmartRecruiters","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":83,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":26,"computed_at":"2026-10-10T05:45:15Z"}},"role":"Field & Service","role_family":"Field & Service","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Cuautitlán Izcalli, Mexico"],"countries":["MX"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-30T18:04:46Z","employer_posted_date":"2026-09-30","last_verified_at":"2026-10-12T03:30:13Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":11,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":11},"description":"John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. Lacompañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías demonitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Losingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en laaplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.\n Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos acorde a los programas de trabajo y sistemas de mantenimiento establecidos, con el propósito de reducir tiempos muertos y paros en la maquinaria y equipos, asegurando la disponibilidad de maquinaria para producción y así alcanzar los objetivos de la compañía.\nAsegurar el buen funcionamiento de las máquinas y equipo instalado, ejecutando los mantenimientos preventivos periódicos, (diarios, semanales, mensuales, semestrales, anuales).\nAsistir al personal de la planta en el funcionamiento de maquinaria y equipo para asegurar su buena operación y mejor desempeño (por medio de OT´s).\nReparar y analizar las fallas en las máquinas y equipo aplicando el mantenimiento correctivo, en caso de ser necesario, solicitar servicios externos y refacciones.\nReportar en orden de trabajo las actividades realizadas, firmas y tiempos de ejecución de las actividades para tener un historial de fallas y medir tiempo muerto.\nInspeccionar la maquinaria de la planta para asegurar que el equipo se encuentra en condiciones óptimas para la operación productiva (plan de mantenimiento preventivo)\nRecabar información sobre la situación actual de la maquinaria para llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo (según sus áreas asignadas).\nAsegurar que los mantenimientos preventivos y correctivos se estén realizando correctamente en sus respectivas áreas asignadas.\nSupervisar y atender los reportes de checklist de inspecciones de maquinaría y dar seguimiento a la corrección de las anormalidades encontradas, para evitar recurrencia.\nLlenar reporte en bitácora de mantenimiento para tener un mejor control de las actividades realizadas por turno.\nManejar correctamente residuos, según las normas establecidas (NOM-052-SEMARNAT) generando bitácora de entradas y salidas de residuos para SEMARNAT\nSolicitar y dar seguimiento a cotizaciones de refacciones y/o servicio para la reparación de maquinaria en planta.\nContactar proveedores en caso de que se requiera de asesoría y servicio técnico de la maquinaria y equipo.\nParticipar con el área de EHS y coordinar al equipo de brigada de búsqueda y rescate.\nColaborar activamente en los cumplimientos de los sistemas de administración (gestión) de seguridad y salud (OHAS18001) y de los sistemas de administración (gestión) del medio ambiente (ISO14001) y de los sistemas de administración (gestión) de la calidad (ISO 9001).\nMantener el orden y limpieza de la planta., en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los programas, procedimientos y lineamientos de las 5 S’s.\nCumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.\nCumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa\nConocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente.\nEducación / Cursos:\nTécnico mecánico, Ingeniería eléctrica, Robótica o a fin (titulado)\nExperiencia:\n2 años (mínimo) en el área de mantenimiento industrial\nConocimientos /Habilidades:\nManejo básico de paquetería Office\nSistemas de mantenimiento preventivo y correctivo MP9.0, Máquinas CNC, Electricidad, electrónica y mecánica industrial\nSeguridad e higiene y cuidado al medio ambiente industrial\nHabilidad de negociación y trabajo en equipo\nMantenimiento Total Productivo (TPM)\nCapacidad de análisis \nDisponibilidad\nRolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso\nDe acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:\nEn ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.\nSmiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.\nCreemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. 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