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Farai parte della nostra Direzione Renovit Public Market, nello specifico nell'area territoriale del Sud Italia e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di verificare la conformità dei luoghi di lavoro e delle modalità di svolgimento delle attività lavorative.\nCosa farai in particolare:\nSupporterai l’RSPP nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08\nCollaborerai alla redazione e aggiornamento di: DVR, DUVRI, POS, piani di emergenza e procedure HSE\nVerifica della conformità dei luoghi di lavoro e delle modalità di svolgimento delle attività lavorative con sopralluoghi presso cantieri e siti operativi\nContributo ai progetti di messa in sicurezza dei luoghi di lavoro\nVerificherai l’applicazione delle misure di prevenzione e protezione e della corretta gestione dei rifiuti\nMonitorerai le non conformità e ti coordinerai con le funzioni interne, fornitori e subappaltatori nell’attuazione delle azioni correttive\nSupporterai all’organizzazione e gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza\nCosa serve per unirti al nostro team?\nDiploma tecnico o Laurea\nConoscenza della normativa HSE e del D.Lgs. 81/08\nEsperienza di 3-5 anni maturata preferibilmente nel settore cantieristico o impiantistico, ESCo o aziende di servizi\nSarà considerato un plus l’abilitazione ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B)\nCapacità di redigere e gestire documentazione HSE\nDisponibilità a spostamenti sul territorio\nBuona conoscenza del pacchetto Office\nSei tu la persona che stiamo cercando?\nSei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.\nLavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.\nPianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.\nCosa offriamo\nCCNL applicato: Metalmeccanico\nTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato\nLa retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.\nLa Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €30.000.\nIn caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.\nLa posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.\nBenefit:\nNel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:\nAssicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia\nPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro\nWelfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita\nModello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali\nOfferta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale\nPiano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo\nIn conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo\nL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.\nTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).\n La nostra Cultura\nIn Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.\nOffriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.\nI profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.\nSe vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. 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