Менеджер по персоналу

Требования:

• высшее образование;
• опыт работыв сфере подбора персонала (от 1 года, опытв торговой компании рассматривается как преимущество);
• опыт работыс базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Обязанности:

• контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• участие в формировании кадрового резерва;
• проведение адаптации персонала;
• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
• работа в программе Estaff.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работыв компании и пр.; • корпоративная мобильная связь; • возможность карьерного роста; • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.