Project Manager
Мы ищем Project-менеджера для управления тремя кросс-функциональными командами (разработка и дизайн). Ваша основная задача - выстроить надежный, прозрачный и масштабируемый процесс реализации нового функционала для нашего продукта.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление производственным циклом Координация взаимодействия между продакт-оунером, разработчиками, системными аналитиками и дизайнерами. Календарное планирование производства, контроль сроков разработки, внедрение улучшений в процесс
-
Оптимизация процессов Анализ текущего флоу разработки, внедрение улучшений и контроль их соблюдения. Автоматизация процессов.
-
Работа с метриками Обеспечение прозрачности процесса через сбор и анализ данных (TTM, пропускная способность команд, качество релизов).
-
Управление рисками Превентивное выявление технических и организационных рисков, разработка планов митигации.
-
Фасилитация Организация продуктивного взаимодействие внутри команд и между командами. Организация и проведение командных мероприятий с соблюдением тайминга и достижением цели.
-
Пипл-менеджмент Участие в процессах найма, онбординга, адаптации, развития сотрудников.
Требования:
-
Опыт управления несколькими командами разработки одновременно (от 3-х лет).
-
Навык работы с требованиями и ожиданиями стейкхолдеров в динамичной среде.
-
Умение аргументированно отстаивать свою позицию, опираясь на данные и бизнес-цели.
-
Высокий уровень системного мышления: способность видеть взаимосвязи внутри системы и учитывать влияние решений на все части продукта.
-
Высокий уровень организованности.
-
Опыт финансового обоснования принятых решений
-
Опыт внедрения изменений в процессах на уровне отделов или нескольких команд.
-
Диагностика зон ответственности в команде, контроль соблюдения зон ответственности в команде.
Мы предлагаем:
-
Работа в среде с сильной инженерной культурой и опытными экспертами.
-
Полномочия по принятию решений в процессах управления проектами при работе с выделенными командами.
-
Прозрачная система оценки компетенций и профессионального роста.
-
Возможность работать над масштабным продуктом с понятными метриками успеха.
-
Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;
-
Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence;
-
Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;
-
Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;
- Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.