{"id":2183447,"url":"https://alion.io/job/somfy-group-transformation-leader-lean-engineering-hf","title":"Transformation Leader - Lean Engineering (H/F)","company":{"id":685004,"name":"Somfy Group","domain":"somfy-group.com","url":"https://alion.io/company/somfy-group","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SmartRecruiters","truth_index":{"grade":"A","score":90,"open_postings":13,"ghost_share":0,"stale_share":0.615,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":15,"computed_at":"2026-11-03T05:54:40Z"}},"role":"Operations","role_family":"Operations","seniority":"lead","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Cluses, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":42000,"max_usd":90000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":9},"experience_years_min":10,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-09T14:29:20Z","employer_posted_date":"2026-10-21","last_verified_at":"2026-11-03T19:50:56Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":25,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":25},"description":"Bienvenue chez SOMFY !\nEn tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.\nChez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.\n Chez Somfy, nous voulons simplifier nos modes de développement, réduire les activités sans valeur ajoutée et permettre à nos équipes de développement de consacrer plus de temps à ce qui compte réellement : créer des produits performants pour nos clients.\nLa direction IDT (Innovation, Développement et Technologie) regroupe les activités d’ingénierie et de développement technologique de Somfy qui contribuent à concevoir et développer les produits et solutions de demain.\nLe rôle de Transformation Leader - Lean Engineering sera positionné dans l’équipe Performance & transformation de l’entité IDT.\nVotre mission :\nNous recherchons un Transformation Leader expérimenté en Lean Engineering pour accompagner cette transformation au cœur des équipes de développement.\nVotre rôle sera d’agir comme un coach et un catalyseur de changement auprès des équipes de développement produit dans leur dimension multi-métiers. Le Lean Engineering sera déployé au-delà du seul périmètre IDT, en impliquant l’ensemble des fonctions qui contribuent au développement - notamment le hardware, le software, la mécanique, le système, la validation, l’industrialisation, les achats, la supply chain, la qualité et le marketing - afin de fluidifier les flux de bout en bout, les interfaces et la coopération entre métiers.\nVos responsabilités :\nCoacher les équipes de développementAccompagner les équipes dans l'identification et l'élimination des pertes de temps, gaspillages et complexités inutiles. \nFaciliter la résolution de problèmes et aider les équipes à traiter les causes racines plutôt que les symptômes. \nDévelopper les compétences Lean Engineering des managers et des équipes, organiser l’essaimage des pratiques et faire émerger un réseau de relais Lean au sein des métiers. \nFaire émerger de nouvelles pratiques de travail plus simples, plus robustes et plus efficaces. \n\nTransformer les pratiques de développement produit Analyser les processus de développement et identifier les opportunités d'amélioration. \nAnimer des ateliers terrain avec les équipes métier. \n Déployer les principes Lean appliqués au développement produit : flux de valeur, réduction des boucles de rework, pilotage par la valeur, management visuel, standardisation, amélioration continue, apprentissage rapide. \nAccompagner les équipes dans la mise en œuvre concrète des améliorations. \n\nConstruire et piloter la roadmap Lean Engineering avec le CODIR IDT Proposer au CODIR IDT une roadmap Lean Engineering alignée sur les priorités stratégiques et les enjeux opérationnels de la direction. \nTransformer cette ambition en chantiers priorisés, jalons, responsabilités et résultats attendus, puis en assurer le pilotage et l’ajustement dans la durée. \n\nPorter la dynamique de transformation Challenger les pratiques existantes tout en respectant l'expertise des métiers. \n Construire l'adhésion autour des évolutions proposées. \nFédérer les différentes fonctions impliquées dans le développement produit. \n Mesurer les résultats obtenus et valoriser les progrès réalisés. \n\n Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel de développement produit (dont au minimum 3 ans de mise en œuvre concrète du Lean Engineering), et comprenez finement les enjeux rencontrés par les équipes de développement multi-métiers. \nVous avez notamment occupé des rôles tels que : Chef de projet développement produit, Responsable développement, Responsable amélioration continue en ingénierie, Lean Engineering Leader, Engineering Excellence Manager, ou toute autre fonction impliquant directement les activités de développement produit.\nVous avez déjà pratiqué le Lean Engineering : Au-delà des connaissances théoriques, vous avez déjà mis en œuvre des approches Lean dans des organisations de développement produit. \nVous maîtrisez notamment les concepts suivants : Value Stream Mapping, Concept paper, résolution de problèmes & amélioration de la prise de décision, Kaizen, management visuel, flux tirés, réduction des temps de cycle, réduction du rework, apprentissage organisationnel.\nVous savez influencer sans autorité hiérarchique : Vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre, faire progresser les équipes et créer une dynamique collective. 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