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Salary
≈ $31k – $85k per year (Estimated)
Location
In office (Tournai)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Sep 26, 2026. Sonepar scores A on the Alion truth index.

Overview
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Founded in 1969, Sonepar is an independent, family-owned B2B distribution enterprise specializing in electrical products, solutions, and related technical services. Headquartered in Paris, France, the group serves commercial, residential, industrial, municipal, and data center clients across 40 countries. Through its omnichannel supply chain network, e-commerce platforms, local branch infrastructure, and technical consulting capabilities, it delivers power distribution systems, industrial automation equipment, wiring, and clean energy solutions to support global electrification and infrastructure modernization.

Rejoignez Cebeo, le N°1 en matériel et solutions électrotechniques !

Cebeo est bien plus qu'un simple distributeur de matériel électrotechnique. Nous sommes le partenaire N°1 des installateurs professionnels et des entreprises dans toute la Belgique.

Avec une large gamme de solutions et de services innovants, nous servons divers secteurs tout en plaçant toujours le client au centre de nos préoccupations. En tant que membre du groupe international Sonepar, nous combinons une expertise mondiale avec une approche locale et personnalisée.

Pour renforcer notre équipe logistique, nous recherchons un Outbound Manager passionné(e) par la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Envie d’un poste varié avec de l’impact ? Alors cette offre est faite pour vous !

Que ferez-vous ?

En tant que Manager Outbound, vous êtes responsable de l’organisation et de la performance de l’ensemble des flux sortants (picking, packing, expédition).

Vous jouez un rôle clé dans la garantie d’un service fiable, efficace et orienté client.

  • Encadrer, coacher et développer les teamleaders et collaborateurs
  • Organiser et optimiser les processus de préparation et d’expédition
  • Suivre et piloter les KPI’s (niveau de service, productivité, qualité)
  • Optimiser l’affectation des ressources selon les volumes et priorités
  • Garantir un environnement de travail sûr et promouvoir une culture « zéro accident »
  • Collaborer avec les différents départements internes (planning, sales, achats…)
  • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue

Quelles sont vos responsabilités ?

  • Organiser et optimiser les activités outbound (picking, packing, expédition) afin de garantir un traitement efficace et ponctuel des commandes
  • Encadrer, motiver et développer les équipes sur le terrain
  • Suivre les KPI’s (niveau de service, productivité, qualité) et ajuster les opérations si nécessaire
  • Optimiser l’utilisation des ressources en fonction des volumes et des priorités
  • Veiller à la sécurité, à la qualité et à l’amélioration continue, en lien avec les normes ISO 14001 et ISO 45001

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez une expérience en logistique, idéalement avec une dimension managériale
  • Vous êtes orienté terrain et à l’aise dans un environnement opérationnel
  • Vous êtes un leader naturel, capable de motiver et développer vos équipes
  • Vous avez un bon sens analytique et une affinité avec les KPI’s
  • Vous êtes structuré, organisé et capable de gérer les priorités
  • Vous êtes communicatif et aimez travailler de manière transversale
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais

Ce que vous pouvez attendre en tant que N°1 chez Cebeo

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein de 39 heures par semaine
  • Salaire compétitif
  • Prime annuelle sectorielle
  • Bonus annuel en fonction des résultats
  • Prime de fin d'année
  • Pécule de vacances
  • Voiture de société et carte de chargement
  • Téléphone avec abonnement
  • Laptop
  • 20 jours de congé et 6 jours de RTT
  • Possibilité de souscrire à un leasing vélo
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation DKV avantageuse
  • Assurance groupe
  • Chèques-repas
  • Benefits@Work
  • Opportunités de formation et de mobilité interne au sein du groupe

Pourquoi choisir Cebeo ?

Chez Cebeo, une entreprise familiale depuis 1922, nous nous engageons à être N°1 avec une priorité sur la diversité et l'inclusion, des piliers essentiels de notre stratégie d'entreprise. Nous plaçons nos 1000 employés au premier plan, car ils sont les maillons essentiels de notre entreprise.

En tant qu’entreprise familiale, nous nous engageons pour un avenir durable et le soin de notre planète. Nous créons un environnement de travail sûr, sain, chaleureux et respectueux où chacun peut s'épanouir en tant que N°1

Rejoignez Cebeo et devenez un N°1 !

Vous avez des questions sur ce poste vacant ? Veuillez contacter notre HR Recruiter Laurent HOEYLAERTS (He/Him) à l'adresse [email protected].

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