{"id":3328870,"url":"https://alion.io/job/sonicmoov-purojekutomaneja","title":"プロジェクトマネージャー","company":{"id":180768,"name":"sonicmoov","domain":"sonicmoov.com","url":"https://alion.io/company/sonicmoov","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":6,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-31T05:58:55Z"}},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI/UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。\n② スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計。\n業務内容\n＜ご入社後のイメージ＞\nWebアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件に携わっていただきます。\n本ポジションは、単に「決められた仕様を進行管理する」役割ではありません。クライアントの「何を実現したいのか」という本質的な課題を捉え、自ら戦略を立てて0からシステム開発の要件定義を行い、開発チームを牽引していくポジションです。\n特に今回は、お客様との信頼関係を構築していくことに重きを置いています。既存クライアントと密なコミュニケーションを取り、強固な関係値を構築・維持しながら、事業成長に伴走。さらなる課題解決に向けた商談・プレゼンを行い、アップセルやクロスセルを通じて自社の売上拡大にも責任を持ってコミットしていただきます。実際のプロジェクト進行にも入り込んでいただくようなプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。\nご入社後はまず、弊社の開発体制やクライアントとの向き合い方に慣れていただくため、中規模案件（目安：500〜1000万円規模）から担当いただきます。その後は早期に、予算規模2,000〜3,000万円クラス（開発期間半年・人員10名前後）のプロジェクトにおいてメインPMとしてチームをリードし、アカウント拡大を牽引していただくステップを想定しています。\n＜主な業務内容＞\nアカウントマネジメント・企画提案（アップセル／クロスセル）：クライアントと密なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築。本質的な事業課題を引き出し、既存顧客に対する追加提案（アップセル・クロスセル）や商談・プレゼン、見積作成、クロージングまでを一貫して担当します。\n\n0→1の要件定義およびドキュメント作成：「言われたものを作る」のではなく、顧客と伴走しながら本当に必要な価値を言語化します。0からのシステム開発における要件定義～仕様策定、ワイヤーフレーム作成をリードし、提案書や要件定義書などのドキュメント作成を担います。\n\nプロジェクトの進行管理とメンバー・ベンダーマネジメント：予算2,000〜3,000万円、10名前後の開発チーム（デザイナー、エンジニア等）をマネジメントし、プロジェクトの進行を管理。複数ベンダーの取りまとめなどを担いながら、全体のスケジューリング、社内の予算・工数管理を適切に行います。\n\n外注コントロール：外部委託が発生した際には、制作物のチェックやフィードバック対応を行い、適切に外注先をコントロールします。\n\n品質管理とテスト管理：テスト仕様書などのドキュメント作成に加え、テスト計画やローンチまでのクオリティ管理を徹底し、プロジェクトの意思決定と推進の両面からクオリティを担保します。\n\nデータ分析と改善提案（PDCAの推進）：KPI向上を見据えたデータ分析や改善提案、PDCAを回し続けることで、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を形にし、長期的なビジネスパートナーとして価値を提供し続けます。\n\n＜主な使用技術＞\n・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel\n・フロント：TypeScript、React、Next.js\n・ AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini\n・テスト自動化ツール：Autify\n・ サーバー系：Nginx\n・インフラ：AWS\n・ソースコード管理：Bitbucket、Git\n・デザインツール：Figma、Figjam\n・課題管理：Backlog\n・顧客・案件管理：Notion\n・コミュニケーション：Slack、Discord\n※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。\n＜プロジェクトマネージャーの業務の進め方＞\n社内にエンジニアやデザイナーなど、すべての職種が在籍するワンストップの開発体制であるため、部署間の壁がなく、職種間の目線合わせやフィードバックを即座に行いながら業務を進めます。\nプロジェクトは、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなどの職種で構成され、フラットなコミュニケーションを取りながら協働します。\n＜AI活用・生産性向上＞\n生産性を高めるためにAI駆動開発を全社的に推進しており、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。\n社員が気軽にAIを試せる環境が整っているため、最新のテクノロジーを活用しながら効率的に設計やドキュメント作成を進めることができます。\nすでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。メンバーが作業以外の価値を生む仕事に集中できる体制を実現しています。\n＜技術・品質へのこだわり＞\n品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。\n定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります\nコードレビュー会： プロジェクトごとに定期的に実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています\nソースコード標準化： 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