Consultant Manager H/F - CIO Advisory - Sopra Steria Next
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnons
Rejoignez Sopra Steria Next, la marque de conseil en transformation digitale du groupe Sopra Steria, au sein du Pôle France.
Vous intégrerez le pôle de spécialité IT Advisory, entité transverse qui accompagne les grandes organisations dans la transformation stratégique et opérationnelle de leur système d’information.
IT Advisory intervient au croisement :
- de la stratégie IT & digitale,
- de l’architecture et de la transformation des SI,
- des grands chantiers d’innovation technologique (Cloud, Data, IA, Agile).
Notre approche combine excellence du conseil, expertise technologique et capacité d’activation opérationnelle, en lien étroit avec l’ensemble des spécialités de Sopra Steria Next (Architecture, Data, IA, Cloud, Microsoft, Agile).
Notre différence :
La solidité et la crédibilité d’un grand groupe européen, alliées à l’agilité, la proximité client et l’esprit entrepreneurial d’une équipe de spécialistes.
Vos missions
Conseil stratégique & transformation IT
En tant que Manager IT Advisory, vous accompagnez les directions SI et les dirigeants dans leurs grandes transformations :
- Définition de stratégies IT et digitales alignées avec les enjeux métiers
- Accompagnement des DSI sur leurs trajectoires de transformation (Target Operating Model SI, schémas directeurs, roadmaps IT)
- Analyse et cadrage des enjeux technologiques et organisationnels
- Intégration des leviers d’innovation : Cloud, Data, IA, automatisation, plateformes, modernisation applicative
- Contribution à la mise en place de Design Authority, gouvernance d’architecture et trajectoires technologiques
Cadrage, delivery et pilotage
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des missions :
- Cadrage stratégique et définition des scénarios cibles
- Accompagnement à la conception et au déploiement de solutions innovantes
- Pilotage ou supervision de missions complexes de transformation IT
- Accompagnement au changement et à l’appropriation par les équipes
- Garantie de la qualité des livrables et de la satisfaction client
Développement commercial & avant-vente
En tant que Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement de la practice :
- Contribution active aux phases d’avant-vente (réponse à RFP, cadrage, soutenances)
- Structuration et rédaction d’ offres de conseil IT Advisory
- Développement et animation de relations clients de long terme
- Identification d’opportunités et construction de propositions à valeur
Leadership & management
Vous incarnez un rôle de leader au sein de la practice :
- Encadrement et montée en compétence de consultants et seniors
- Transmission de la posture conseil et des bonnes pratiques
- Animation de la communauté IT Advisory
- Contribution au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents
Contribution à la vie interne Sopra Steria Next
Vous participez activement à la dynamique collective :
- Actions de notoriété : publications, études, prises de parole, événements
- Contribution aux relations écoles et aux recrutements
- Participation à l’organisation de la vie du collectif (events internes, REX, communautés)
- Contribution à la structuration et à l’évolution de l’offre IT Advisory
Formation et expérience
- Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
- 5 à 8+ ans d’expérience dans le conseil, dont une expérience significative sur des missions de transformation IT
- Expérience confirmée en cabinet de conseil auprès de DSI ou directions métiers
- Exposition aux enjeux de transformation digitale, organisation IT et innovation
- Maîtrise du français et bon niveau d’anglais requis
Compétences clés
Conseil & transformation IT
- Stratégie IT, schéma directeur, roadmap de transformation
- Gouvernance SI et organisation IT
- Architecture d’entreprise et Design Authority
- Pilotage de programmes de transformation
- Méthodologies agiles et gestion de projet
Posture & soft skills
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Leadership, esprit d’équipe et sens du collectif
- Appétence forte pour l’innovation et le digital
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
- Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
- Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.