Руководитель технического отдела в онлайн-школу в сфере ЗОЖ (GetCourse)
«Здоровое движение» - это международная онлайн-школа здорового движения.
Мы помогаем людям самостоятельно позаботиться о себе - через осознанный подход к движению, питанию, мышлению и образу жизни, без страха навредить.
Мы не творим чудес. Мы даём людям знания, инструменты и уверенность, чтобы они сами могли изменить то, что в их силах.
Наша цель - стать школой №1 на международном рынке онлайн-образования в сфере здорового движения.
Основатель и главный эксперт школы - Марина Кострова
- магистр физической культуры (НГУ им. П. Ф. Лесгафта), 18 лет профессиональной практики;
- образование по методикам Gray Institute (США) и Franklin Method;
- входит в Топ-100 проектов платформы GetCourse и в Топ-10 фитнес-блогеров YouTube в рунете;
- лауреат премий GetCourse в номинациях «Прорыв 2025 года» и «Социально значимый проект 2026 года».
Чем мы гордимся:
- более 10 000 учеников прошли наши программы;
- мы помогаем, прежде всего, людям 50+ вернуть лёгкость движения при болях в спине, суставах и мышцах;
- в основе не набор разрозненных видео, а системная программа движения: мы работаем с причиной, а не с симптомом, и обучаем человека самостоятельно поддерживать и развивать своё тело;
- наши клиенты возвращаются за следующими курсами и рекомендуют нас, потому что получают результат.
Сейчас мы ищем сильного Руководителя технического отдела.
Чем предстоит заниматься:
Нам нужен человек, который сможет не просто поддерживать технические процессы, а выстроить сильную, масштабируемую систему технического сопровождения онлайн-школы.
- Управлять техническим отделом: планировать работу команды, распределять задачи и контролировать сроки их выполнения.
- Развивать и сопровождать техническую инфраструктуру школы: GetCourse, CRM, автоматизации и интеграции с внешними сервисами.
- Настраивать и оптимизировать воронки, сегментацию пользователей, триггеры и клиентские сценарии в GetCourse.
- Выстраивать процессы технической поддержки, регламенты работы и систему обучения сотрудников отдела.
- Анализировать технические процессы, находить узкие места и внедрять решения для повышения эффективности.
- Участвовать в развитии технической архитектуры проекта и реализации задач по масштабированию компании.
- Готовить отчетность по работе технического отдела и ключевым показателям.
Что мы ожидаем от Вас:
- Обязательно опыт управления технической командой от 3-х человек.
- Проходили обучения по работе с GetCourse и имеете отличные навыки работы в программе.
- Имеете опыт работы в онлайн-школах или EdTech, понимаете специфику запусков и логику образовательных воронок.
- Опыт работы с разными CRM-системами, опыт автоматизаций и интеграций (API, боты, no-code/low-code).
- Выстраиваете процессы, а не только выполняет технические задачи.
- Умеете работать с аналитикой и дашбордами.
- Берете ответственность за результат и умеете принимать решения.
Почему Вам понравится у нас:
- Возможность выстраивать процессы под себя - без бюрократии.
- Компания в активной фазе роста - у вас есть возможность влиять на развитие одного из самых быстрорастущих проектов в своей нише.
- Команда сильных специалистов, где ценят инициативу и профессионализм.
- Высокая степень самостоятельности и доверия.
- Полностью удаленный формат работы 5/2.
- Конкурентный доход от 120 000 до 150 000 ₽ в месяц (фикс + бонусы)
Если вам интересно создавать процессы, управлять командой и развивать техническую инфраструктуру быстрорастущего проекта - будем рады познакомиться.
Этапы отбора: короткая анкета и интервью с hr→ интервью с руководителем → выполнение тестового задания → испытательный срок.