Teamlead Performance Marketing (m/w/x)

x Deine Tätigkeit.

Als Teamlead Performance Marketing hast du eine holistische Sicht auf die Performance und bist gemeinsam mit dem Team verantwortlich dafür, vereinbarte Ziele unserer Kunden zu erreichen und idealerweise zu übertreffen.

In der Analyse bist du und dein Team federführend für die Zusammenführung sowie Interpretation aller Digital-Marketing-Zahlen und Analyseergebnisse und leitest die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.

x Was heißt das jetzt genau?

• Entwicklung ganzheitlicher Performance-Strategien entlang von Kundenzielen, Personas und Customer Journeys
• Übersetzung von Business-Zielen in messbare KPI-Setups und Kampagnenarchitekturen
• Mitarbeit an der Gesamtstrategie
• Identifikation und Bewertung neuer Kanäle, Trends und Skalierungspotenziale

Kampagnensteuerung + Media Management

• Konzeption, Planung und operative Steuerung von Kampagnen
• Mediaplanung inkl. Budgetallokation und laufender Optimierung
• Verantwortung für Zielerreichung, Effizienz und Upscaling der Paid Kampagnen
• Planung und Umsetzung von strukturierten A/B-Tests gemeinsam mit dem Team

Analyse, Reporting + Ableitung von Maßnahmen

• Interpretation und Bewertung aller relevanten Analyse-Reports (Paid Media, Web Analytics, SEO, Social, etc.)
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Kampagnen, Kreation, Content und Budget

Führung, Schnittstellen + Weiterentwicklung

• Mentoring und fachliche Entwicklung von Performance-Manager:innen
• Austausch und Übergabe von Insights an die Abteilung Account Management und angrenzende Fachbereiche
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
• Bewertung neuer Tools, Plattformen und Automatisierungen

x Was du schon mitbringst.

• Einschlägige Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing
• Idealerweise erste Erfahrungen als Teamlead
• Erfahrung und Begeisterung für KI-Technologien und Automatisierungen
• Analytische Fähigkeiten
• Organisatorische Fähigkeiten
• Genauigkeit (vor allem mit Zahlen)
• Selbstständiger und selbstorganisierter Arbeitsstil
• Ganzheitliches Denken
• Soziale Kompetenz
• Offenheit für Neues

x €

• Ein angemessenes Gehalt ist uns ein Anliegen. Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation - die Überzahlung an der entsprechenden Qualifikation und Erfahrung. Reden wir einfach darüber.
• Vollzeit bedeutet bei uns zumindest 36 Stunden pro Woche (max. 38,5 Wochenstunden zu Spitzenzeiten)