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Pour y arriver, le design UX joue un rôle clé : de l’analyse des besoins jusqu’au prototype, nos designers veillent à ce que chaque produit soit pensé pour ses utilisateurs, et non l’inverse. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un ou une Designer UX qui a de l’expérience en design d’interface et qui aime échanger des idées et relever de nouveaux défis. Vous travaillerez sur une grande variété de projets, en étroite collaboration avec nos clients.\nEn tant que Designer UX chez Spiria, vous serez amené(e) à:\nAssumer un rôle-conseil auprès des clients afin de leur proposer les meilleures solutions design ;\nAssumer la responsabilité du design sur les projets ;\nEffectuer l’analyse des besoins clients et proposer des pistes de solutions adaptées à ceux-ci ;\nParticiper au développement et à l’amélioration de processus liés au design dans un contexte d’IA agentique ;\nCréer des prototypes d’applications (participer à la conception et au développement d'expériences utilisateurs conviviales et efficaces) ;\nOffrir du soutien au niveau du design pour les équipes de développement dans la réalisation des mandats ;\nLes clés de votre succès:\n3 ans et plus d’expérience professionnelle en tant que designer UX ;\nExpérience en prestation de services et en design de solutions pour la clientèle et les entreprises (B2C et B2B) ;\nOuverture et curiosité à expérimenter avec des nouveaux outils et des nouveaux processus utilisant l’intelligence artificielle ;\nExpérience significative de travail avec Figma (variables, design systems, auto layout) ;\nExpérience dans la prise de besoin auprès des clients ;\nBonne capacité en matière de communication et de relations humaines ;\nExpérience en conception d’interfaces mobiles et réactives ;\nAutonomie et fortes aptitudes à la résolution de problèmes ;\nCapacité à s’adapter rapidement pour atteindre dans les temps les objectifs fixés ;\nBilinguisme* (parlé et écrit) ;\nToute expérience design dans un contexte agentique sera considérée comme un atout.\nModalités d'emploi :\nMode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites. \nÉchelle salariale : 68 000$ - 86 000$\nSur une base de 37,5 heures par semaine. \nCe que nous offrons :\n3 semaines de vacances (ou plus, selon l'expérience);\n5 jours de congé pendant la période des Fêtes;\nDes congés flexibles pour raisons personnelles et pour les imprévus de la vie;\nUn programme REER-RPDB avec contribution de l'employeur; 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