{"id":1711094,"url":"https://alion.io/job/spiria-developpeureuse-logiciel-lead","title":"Développeur(euse) logiciel lead","company":{"id":58171,"name":"Spiria","domain":"spiria.com","url":"https://alion.io/company/spiria","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Lever","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":"lead","employment_type":null,"work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Montreal, Canada","Ottawa, Canada","Oakville, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":100000,"max":130000,"currency":"CAD","period":"year","gross":null,"usd_annual":92416},"salary_estimate":null,"experience_years_min":10,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false},{"name":"Angular","optional":false},{"name":"Java","optional":false},{"name":"JavaScript","optional":true},{"name":"TypeScript","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-23T19:22:52Z","employer_posted_date":"2026-09-23","last_verified_at":"2026-10-30T01:56:21Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":36,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":36},"description":"Grâce à une analyse approfondie et une compréhension pointue du développement logiciel et des enjeux clients, le(la) Développeur(euse) logiciel lead évalue et sélectionne les options technologiques appropriées pour un projet. Il(elle) participe à l'estimation des efforts, à la résolution de problèmes et à l'assurance qualité des solutions.\nIl(elle) révise le code de l'équipe de développement et contribue au transfert de connaissances par le biais du coaching fonctionnel et du mentorat des employé(e)s moins expérimenté(e)s, tout en jouant un rôle conseil de premier plan auprès des client(e)s. Il(elle) fait preuve d'une courbe d'apprentissage relativement courte lors de l'acquisition de nouveaux langages. En plus de participer activement au développement de solutions numériques, il(elle) œuvre également à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de développement de l'entreprise.\nEn tant que Développeur(euse) logiciel lead chez Spiria, vous aurez à :\nJouer un rôle conseil auprès des clients(es).\nAssurer un leadership fonctionnel et technique au sein des projets.\nFormuler des recommandations pour le développement et la mise en œuvre de projets complexes nécessitant une analyse approfondie et une compréhension pointue du domaine du(de la) client(e).\nRéviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.\nÉcrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.\nContribuer au développement et à l'amélioration des méthodes et procédures de travail.\nSélectionner les librairies et les paradigmes de développement.\nIdentifier les opportunités de réutilisation de code au sein des projets complétés.\nParticiper aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test.\nParticiper au processus de rédaction des offres de service.\nLes clés de votre succès :\n8 à 10 ans d'expérience en développement de solutions numériques.\nExpérience significative en leadership d'équipes de projet.\nSolide maîtrise de l'architecture front-end avec Angular et ouverture aux technologies back-end en Java.\nCapacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.\nCompréhension et connaissance de l'architecture logicielle.\nApproche orientée client(e).\nBonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.\nExpérience dans le démarrage de projets from scratch et expérience complète du cycle de vie du développement logiciel.\nCapacité à s'adapter rapidement afin d'atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis.\nCapacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.\nConnaissance des tests unitaires.\nBonne connaissance des principes et des rituels Agile.\nModalités d'emplois:\nMode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.\nÉchelle salariale : 100 000$ - 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