{"id":2835493,"url":"https://alion.io/job/squad-siva","title":"株式会社SIVA｜法務","company":{"id":2675655,"name":"Squad","domain":"squad-s.com","url":"https://alion.io/company/squad-s","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Legal","role_family":"Legal","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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上記の業務領域における注力度・役割分担は、着任後の本人の適性・経験や事業状況を踏まえて柔軟に判断します。\n必須要件\n事業会社での法務実務経験5年以上を必須とし、以下のうち複数を主担当としてやり切った経験をお持ちの方を想定しています。年数よりも、最後までやり切った経験を重視します。\n株主総会・取締役会の事務局を主担当として運営した経験、またはM&A・組織再編・株式発行等のコーポレート案件を主担当として完遂した経験（いずれかは必須）\n契約書の作成・審査を主担当として担ってきた経験\n社内規程の策定・改定、またはコンプライアンス体制の整備を主導し、運用まで定着させた経験\n法務上の論点を整理し、経営陣にリスクと代替案をあわせて説明できる能力\n歓迎要件\n上場準備会社やグループ経営の環境で、法務を軸に周辺領域まで幅広く担ってきた経験を重視します。\n上場会社・上場準備会社での法務責任者・法務部長等の経験\nIPO準備における規程整備・上場審査対応の経験\nM&Aにおける法務DD、契約交渉、PMIの経験\n労務管理・総務の実務経験（管理部門で法務と兼務していた経験を含む）\n複数子会社を持つ企業で、規程・契約・業務フローを標準化した経験\nAI・リーガルテック・業務ツールを導入し、業務を効率化した経験\n外部弁護士・社会保険労務士等の専門家と連携し、課題を解決した経験\n求める人物像\n完成された組織の運用より、仕組みをゼロから構築することを楽しめる方\n法務を軸にしながら、領域にこだわらず労務・総務にも柔軟に関われる方\n役割や肩書きにこだわらず、自ら手を動かしながら、状況に応じて柔軟に業務を推進できる方\nAIやツールを使いこなし、同じ業務をより少ない手間で回す工夫を楽しめる方\n「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を提案しつつ、譲れない一線では経営陣にも明確に意見できる方\n各社の事情を理解し、現実的なルール整備・標準化を進められる方\n経営陣、各社経営者、従業員、外部専門家と対等に議論できる方\nM&Aによって会社や業務が増える環境を前向きに捉えられる方\n社内外の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方\n年齢や立場に関わらず誰に対しても丁寧謙虚にコミュニケーションできる方\nこのポジションの魅力\nHDの法務責任者候補として、グループの法務体制をゼロベースで構築できる\nIPO準備の初期段階から関与できる\nM&A・PMIの実務に継続的に関われる\n複数の事業領域・ビジネスモデルに関われる\nAIやツールを前提に、少人数で回る法務の仕組みを自ら設計できる\n法務を軸に、労務・総務など隣接領域にも関わりながら経験の幅を広げられる\n将来的にジェネラルカウンセル・執行役員候補として、役割・責任範囲を拡張できる\n選考フロー\n現在の選考プロセスは以下の通りです。なお、状況やミッションに応じて内容を調整する可能性がございます。\n書類審査\n面談・面接（2〜3回）※場合によりスキルチェックを実施する場合があります。\nリファレンスチェック：役割や想定等級に基づき、必要に応じて実施いたします\nオファー面談\nSIVAグループについて\nSIVAは様々の業界に対して市場をリードするソフトウェアとサービスを提供する企業です。\n当社の使命は、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aとモダン化を通し、永続的な成長企業へと変革させること、変革を通じすべての業界の顧客・従業員をエンパワーメントすることです。\n当社は2024年、各業界で強固な顧客基盤と高い収益性を持つソフトウェア企業のポートフォリオを構築し成長の独自性と高い企業価値を実現すること、日本における新たな起業・成長モデルの構築・確立を目的として設立されました。\n設立後2年間で累計150億円を超えるM&A実行。\n親会社でありるSIVAを含む計8社・6業界で基幹業務ソフトウェアを開発・運営しています。\n参考 プレスリリース：業界特化型ソフトウェアグループ「株式会社SIVA」を組成(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000173321.html) 代表note：自己資金で成長させたSaaSを売却・ファンドとグループを立上げ全額再投資。初年度で総額100億以上のM&Aを実行しました。(https://note.com/totoshi/n/n88677034ad07)\n職種 / 募集ポジション\n株式会社SIVA｜法務\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 8,000,000円 〜 12,000,000円\n年収：800万円～1200万円（経験・実績に応じて決定）\n勤務地\n1080014 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F\n東京本社\n東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F\n都営三田線三田駅：徒歩1分\nJR山手線田町駅：徒歩2分\n東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分\n※全国出張あり\n試用期間\n3ヶ月\n雇用形態補足\n正社員または委任型執行役員\n会社情報\n会社名SIVAグループ\n会社名\n株式会社SIVA\n本社所在地\n〒108-0014\n東京都港区芝５丁目２６-１６ Mita S-Garden 4F\n設立\n2024年8月9日\n役員\n代表取締役CEO 杉浦稔之\n取締役 加地倫史\n取締役 井上大地\n上級執行役員 明石 健\n執行役員 CFO長谷川英資\n執行役員 下道一平\n監査役 宇佐美侑平\n事業内容\n業界特化型ソフトウェアグループの運営\n事業開発・M&A・事業承継を通じ、各業界に特化した基幹業務システム／ソフトウェアを開発・運営する企業をグループ化。AI・デジタル化の推進により、グループ各社の成長を加速","description_format":"text","description_chars":3937,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["IT Consulting & Digital Transformation","Custom Software Development"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-19T05:56:17Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":90,"band":"hot","label":"Hiring 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