CDI - Senior Functional Validation Engineer (F/H)

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

• 1. Garantir la réussite de la validation des Image Sensor
  • Définir et maintenir la stratégie de Validation Fonctionnelle pour nos projets Image Sensor.
  • Assurer une couverture complète de validation des exigences produit avec une traçabilité totale entre les exigences, les preuves de validation et les rapports associés.
  • Garantir la disponibilité des livrables de validation dans les délais requis pour les jalons projet et les revues clients.
  • Piloter l’identification des risques, les plans de mitigation et la préparation de la validation tout au long du cycle de vie du projet.
• 2. Promouvoir l’excellence technique
  • Agir en tant que référent technique pour les activités de Validation Fonctionnelle sur les projets.
  • Remettre en question les spécifications, les architectures et les choix d’implémentation lorsque des risques de validation ou des trous de couverture sont identifiés.
  • Piloter les activités complexes de débogage impliquant les équipes Validation, Design, Firmware, Architecture et Système.
  • Fournir des évaluations techniques et des recommandations claires à la direction de projet et aux parties prenantes.
  • Garantir que les conclusions de validation reposent sur des preuves objectives et sont reproductibles.
• 3. Améliorer l’efficacité de la validation grâce à l’automatisation
  • Développer et déployer des solutions de test automatisées, des outils d’analyse de données et des frameworks de reporting.
  • Accroître la couverture d’exécution des régressions grâce à l’automatisation et à l’intégration continue.
  • Contribuer à la génération standardisée des éléments suivants :
    • Spécifications des Objectifs de Validation (VOS)
    • Rapports de Tests de Validation (VTR)
    • Tableaux de bord (Dashboards)
    • Indicateurs et métriques d’analyse d’image
  • Favoriser la réutilisation des actifs de validation entre les projets afin de réduire les efforts de développement et d’accélérer le démarrage des projets.
• 4. Renforcer la méthodologie et les processus de validation
  • Assurer la conformité aux processus de l’organisation de validation et aux standards documentaires.
  • Maintenir l’alignement entre :
    • Les exigences
    • Les plans de test
    • Les spécifications de validation
    • L’exécution des tests
    • Les rapports finaux
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de validation, des modèles de documents, des check-lists et des indicateurs de performance (KPI).
  • Soutenir les activités de retour d’expérience (Lessons Learned) et promouvoir la réutilisation des meilleures pratiques entre les projets et les sites.
• 5. Renforcer la confiance des clients et des parties prenantes
  • Servir d’interface technique principal pour nos clients et les parties prenantes internes.
  • Présenter les stratégies de validation, la couverture des tests, les résultats et les analyses des problèmes lors des revues clients.
  • Assurer une communication transparente sur l’état d’avancement de la validation, les risques et les actions correctives.
  • Consolider la communication client en favorisant l’alignement entre les équipes Validation, Design, Engineering, Application et Marketing.
• 6. Développer les compétences individuelles et organisationnelles
  • Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors ainsi que les sous-traitants.
  • Soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développement des compétences au sein de l’équipe de Validation Fonctionnelle.
  • Encourager le partage des connaissances techniques et la collaboration inter-projets.
  • Contribuer à la définition des futures méthodologies, infrastructures et outils de validation.
  • Participer à la construction d’une organisation de validation pérenne, capable de soutenir un nombre croissant de projets.

A propos de vous

• Diplôme de Master ou Licence en génie électrique, optoélectronique ou discipline similaire.
• Au moins 4 ans d'expérience en validation, test, développement de produits électroniques ou gestion de projet.
• Compétences importantes requises :
  • Maitrise de l'anglais professionnel.
  • Leadership technique.
  • S'engager et collaborer avec des équipes transversales.
  • Bon niveau d'autonomie, de méthodologie et de rigueur.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Faire preuve de force de proposition pour mener à bien le projet.

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.