ICT-coördinator

Wil jij richting geven aan de digitale toekomst van een organisatie die elke dag werkt voor haar inwoners? Krijg je energie van het ontwikkelen van een duidelijke ICT-visie, het coachen van technische professionals en het vertalen van organisatienoden naar veilige en toekomstgerichte oplossingen?
 
Als ICT-coördinator neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de ICT-dienst van stad Aarschot. Je ontwikkelt een geïntegreerde ICT-visie en vertaalt die naar beleidsvoorstellen, concrete acties en een toekomstgerichte meerjarenplanning. Je rapporteert aan het departementshoofd interne zaken en bent een strategische gesprekspartner voor het management inzake digitalisering, informatieveiligheid en technologische innovatie.
Je geeft op een coachende en resultaatgerichte manier leiding aan drie ICT-medewerkers. Je creëert verbinding en de nodige structuur, en bepaalt duidelijke prioriteiten zodat het team optimaal kan functioneren en verder kan groeien. De technische uitwerking blijft in handen van de medewerkers; jij bewaakt de visie, samenhang en kwaliteit van de ICT-werking.
 
Het betreft een deeltijdse (19/38 u/w) functie op niveau A (A1a-A3a) in contractueel verband voor onbepaalde duur.

Selectieprocedure

Je kan je tot en met 2 november 2026 kandidaat stellen voor deze functie.
De selectieprocedure bestaat uit:

• een gevalstudie op 12 november 2026 in Aarschot
• een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding op 2 of 9 december 2026 in Aarschot

Noteer deze data alvast in je agenda. Er worden geen andere selectiedagen voorzien.
Bijkomende informatie kan je terugvinden op https://vacatures.motmansenpartners.be/vacatures/ict-coordinator-aarschot-4367. Voor vragen kan je terecht bij Motmans & Partners via [email protected].

Aanbieding

• Tewerkstelling: een deeltijdse (19/38 u/w) functie in contractueel verband voor onbepaalde duur.
• Verloning: een bruto maandloon (deeltijds) niveau A (A1a-A3a) aan huidige index van min. EUR2.010,20 bruto per maand met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen. 
• We leggen een wervingsreserve van 1 jaar aan. 
• Er is, met oog voor een evenwichtige work-life balance, een glijdende werktijdenregeling met mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke vakantie- en feestdagenregeling van toepassing.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van EUR8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van EUR1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding EUR0,37/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,...), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), diverse opleidings- en ontwikkelingskansen.
• Locatie: gelegen in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.
• Stad Aarschot stimuleert diversiteit en gelijke kansen.

• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
• Je beschikt minimaal over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
• Je beschikt over minstens 10 jaar relevante ervaring, waarvan 6 jaar in een leidinggevende functie.
• Beschik je niet over het vereiste diploma? Dan kan je ook deelnemen als je minstens 10 jaar relevante ervaring hebt, waarvan 6 jaar in een leidinggevende functie. In dat geval leg je tussen 5 en 8 november 2026 een niveau-/capaciteitstest af. De kandidaten die hiervoor slagen, worden vervolgens uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure.