Staff Software Engineer (Remoto) - 5594

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

Essa vaga é para atuar no produto Sienge.

Responsabilidades e atribuições

• Liderança técnica: facilitar o alinhamento técnico entre equipes, redigindo e revisando documentação técnica, promovendo sessões de arquitetura, reuniões e workshops para repasse e alinhamento de padrões de design de código e técnicas de desenvolvimento.
• Influência organizacional: atuar como referência técnica e ponte entre os profissionais de engenharia, produto, negócios e design para garantir alinhamento técnico com os objetivos estratégicos da empresa.
• Cultura e práticas de engenharia: promover boas práticas de engenharia (qualidade de código, testes, automação, confiabilidade, observabilidade etc.) e contribuir ativamente para a melhoria contínua da cultura de engenharia dos times e da empresa.
• Mentoria e capacitação técnica: mentorar outros desenvolvedores, compartilhando experiência, ajudando na evolução de carreira e apoiando a formação de lideranças técnicas emergentes.
• Governança da arquitetura: atuar como guardião da integridade arquitetural dos sistemas, promovendo a consistência, a evolução controlada e a conformidade com os princípios técnicos da empresa. Participar ativamente de fóruns técnicos, revisões de arquitetura e decisões de design, ajudando a balancear inovação com legado, autonomia com alinhamento e agilidade com sustentabilidade técnica.
• Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações

• Experiências anteriores de liderar, mentorar e influenciar outros desenvolvedores ou times na melhoria consistente da qualidade de suas entregas e na evolução das suas práticas de engenharia. Essas experiências podem incluir aquelas realizadas como liderança emergente, ou seja, sem cargo formal de liderança;
• O cargo que ocupa atualmente deve ser de um Desenvolvedor de Software de Nível 3 (ou equivalente) ou superior (Especialista);
• Conhecimento e experiência prática sólida na aplicação de padrões, princípios e boas práticas de engenharia de software e design de código, como Clean Code, Design Patterns, SOLID, Domain-Driven Design (DDD), Arquitetura Hexagonal/Clean Arquitecture e afins;
• Conhecimento e experiência prática sólida no desenvolvimento e manutenção de testes automatizados (unitários, serviço, integração etc.), e as práticas necessárias para o desenvolvimento de software com testes, como Test-Driven Development (TDD), padrões de teste, uso adequado de Mocks/Test Doubles, ferramentas, frameworks e libs de teste;
• Fluência na aplicação de Desenvolvimento Ágil de Software, incluindo as práticas de engenharia relacionadas, como integração contínua, entregas incrementais (fatias de bolo multicamadas), pair programming, design simples (KISS e YAGNI), refatoração aplicada continuamente (regra do escoteiro) etc.;
• Habilidades comportamentais (soft skills) como boa comunicação, capacidade de argumentação e persuasão, negociação, feedback, empatia e humildade;
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• GoGood | Conexa;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.