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の技術と不動産ドメインを共に深めていく取り組みを進めています。Web 開発の実務経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルを持って成長していける方に仲間になっていただきたいと考えています。\nポジションへの期待\nジュニアWebアプリケーションエンジニアには、estie のプロダクト開発を通じて Web 開発の基礎と事業価値創出の力を実務で身につけていくことを期待しています。\n入社直後は他のエンジニアのサポートを受けながら、Day1 から機能開発に取り組みます。その後は、自ら新規プロダクトの立ち上げや事業課題解決に踏み込んでいく、estie のシニアエンジニアと同じ景色を見られるところまで急成長していただきたいと考えています。\nポジションの面白さ・得られる経験\n動産という未開拓ドメインを、プロダクト開発を通じて基礎から学べる経験\nRust / TypeScript / Ruby など複数言語、複数プロダクトに早期から触れられる経験\nシニアエンジニアの設計判断やコードレビューに日常的に触れ、自分のものにできる経験\n顧客の業務理解からプロダクト開発までを職種横断で経験し、ビジネスとエンジニアリングの両輪を早期に身につけられる経験\n具体的な業務内容\n顧客に価値を届けるための新規機能開発\nエンジニア起案の技術課題解消や、より効率的な処理を用いた実装改善\n膨大な不動産データをより活かすためのアイディア出しや PoC の実行、プロトタイプの実装\n新規プロダクト・プロジェクトの立ち上げ\n複利的な価値を生み出すチームへの貢献と技術的成長の推進\n体制\nestie ではすべての中途入社者にメンターを配置する運用が定着しており、ジュニアの入社時は特にメンターがつきっきりでサポートします。Git やフロントエンドとバックエンドの連携といった基礎知識の補填、質問相談の一次窓口、期待値の明確化までを担い、入社後 1〜2 週間で本番環境への初リリースを経験することを目標としています。\n5 人程度の職種混成チーム（Webアプリケーションエンジニア・PdM・デザイナー・デザインエンジニア）に配属され、シニアエンジニアやチームメンバーとの距離が近い環境です。コードレビューの文化が根付いており、技術判断やドメイン知識を日常的に学べます。チーム内にとどまらず、全社CTO 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