Salary
≈ $45k – $113k per year (Estimated)
Location
In office
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Aug 29, 2026.
Overview
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Wärmepumpen von STIEBEL ELTRON versorgen Ihr Zuhause mit behaglicher Wärme im Winter und angenehmer Kühle im Sommer – finden Sie Ihr Angebot!
Unser Studium beginnt zum 01. September jeden Jahres.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen Ihrer Theoriephase studieren Sie an einer Dualen Hochschule (Minden) und erlangen umfassendes Fachwissen der Elektrotechnik mit Themen wie bspw. Regelungstechnik, Energietechnik und Leistungselektronik
- Es erwarten Sie Aspekte der Informatik und des Programmierens in der Sie mit Datenbanken, Algorithmen und Programmiersprachen arbeiten
- Während Ihrer Praxisphase an unserem Hauptsitz Holzminden setzen Sie Ihr Wissen anwendungsbezogen in Labore und Praktika ein
- Sie arbeiten in der Ingenieurspraxis in Hard- und Software und lernen Bausteine und Methoden der Produktentwicklung kennen
- Sie lernen diverse Entwicklungstools kennen und unterstützen den Fachbereich bei der Umsetzung von Projekten
Ihr Profil:
- Sie haben eine (Fach-)/Hochschulreife mit gutem oder sehr gutem Abschluss, insbesondere gute schulische Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
- Sie verfügen über technisches Verständnis, idealerweise mit Vorkenntnissen in der Programmierung
- Sie verfügen über ein gutes mathematisches Verständnis und physikalische Grundkenntnisse
- Sie bringen überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit mit
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente sowie Übernahme von Studiengebühren
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - E ine 35-Std.-Woche sowie Gleitzeit als geltendes Arbeitszeitmodell
- Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
- Hoher Gestaltungsspielraum - spannende Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Unterstützung - fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
- Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Aktionen wie Grillabende
- Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
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