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Votre mission principale : orchestrer et piloter la migration complète des infrastructures (postes de travail, serveurs, BDD, middleware) et des applications vers l’environnement cible du Groupe.\nTon futur environnementTu évolueras au centre d’un programme de transformation majeur, nécessitant une coordination intense et une vision globale. Tu seras l’interface clé entre les Domaines Métiers de la DSI, les Architectes du client/du Groupe, les équipes techniques et le Centre de Service Pilotage & Projets stratégiques. Un contexte où le leadership technique, la négociation et l’anticipation sont critiques.\nTes missions clésPilotage Stratégique et Gouvernance\nSuivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications).\n\nGouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes.\n\nCollaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l’entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert.\n\nPlanification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l’adéquation des ressources.\n\nLeadership Technique et Coordination\nCoordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l’entité cible pour un delivery fluide.\n\nChallenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD).\n\nDéfinition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l’environnement cible.\n\nAccompagnement au Changement\nMobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité.\n\nCommunication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l’implication progressive des Métiers.\n\nMontée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements.\n\nTon profil et Tes CompétencesExpérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d’envergure.\n\nExpertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances.\n\nConnaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware.\n\nSecteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée.\n\nMéthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V.\n\nTes Atouts InterpersonnelsLeadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites.\n\nRigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l’anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets.\n\nSynthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles.\n\nNos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%.\n\nTickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).\n\nAccès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).\n\nContrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.\n\nFormation continue : Accès à Udemy Business.\n\nPrime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.\n\nDeux à trois jours de télétravail par semaine.\n\n5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.\n\nMissions Stratégiques : Interviens sur des projets d’envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.\n\nSuivi Dédié : Bénéficie d’un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.\n\nExcellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d’un écosystème exigeant.\n\nPerformance Durable : Évolue dans un cadre où l’exigence métier respecte ton équilibre de vie.\n\nNotre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement.\n\nEntretien métier avec évaluation technique approfondie.\n\nRencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.\n\nStorm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. 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