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L’objectif : remplacer plusieurs systèmes IT FO de booking et BO par une solution cible unique, interfacée avec les chaînes Risk, Finance et l’écosystème IT Global Markets.\nLe périmètre couvre des business lines critiques : Commodities, Rates, Credit, GSF & Treasury.\n\nTon futur environnementTu évolueras dans un programme d’envergure (+100 personnes), structuré en agilité à l’échelle selon le framework SAFe, au sein d’organisations complexes (>5 000 collaborateurs).\nEn interaction constante avec les équipes IT, Métiers, Risk, Finance et Gouvernance, tu joueras un rôle central de chef d’orchestre du Release Train.\nTes missions clésPilotage du Release Train SAFe :\nDéfinition pragmatique et mise en place d’un train SAFe à grande échelle.\n\nPrise en charge complète du run du train : préparation, exécution et suivi des Program Increments (PI).\n\nAnimation du train et coordination des équipes agiles (sprints de 2 semaines).\n\nEfficacité & Clarté des Process :\nStructuration et clarification des processus agiles à l’échelle.\n\nGarantir l’efficacité opérationnelle du train et la fluidité des dépendances.\n\nCréation et maintien d’un momentum collectif fort par une animation continue.\n\nAmélioration Continue & Adaptation :\nMise en œuvre d’une démarche proactive d’ajustement et d’optimisation du train.\n\nAnalyse des irritants et mise en place de leviers d’amélioration.\n\nContribution active au change management du programme de transformation.\n\nTon profilRTE / Coach Agile SAFe expérimenté(e) avec 7 à 9+ ans d’expérience.\n\nExpérience confirmée sur des programmes d’envergure significative (train SAFe >100 personnes).\n\nIntervention dans des organisations complexes et structurées (>5 000 collaborateurs).\n\nSolide expertise en agilité à l’échelle et gouvernance SAFe.\n\nTes atoutsExcellente capacité de leadership et d’animation transverse.\n\nVision systémique et pragmatique des organisations agiles complexes.\n\nForte culture de la transformation, du delivery et de l’amélioration continue.\n\nRigueur, pédagogie, adaptabilité et sens du collectif.\n\nNos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%.\n\nTickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).\n\nAccès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).\n\nContrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.\n\nFormation continue : Accès à Udemy Business.\n\nPrime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.\n\nDeux à trois jours de télétravail par semaine.\n\n5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.\n\nMissions Stratégiques : Interviens sur des projets d’envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.\n\nSuivi Dédié : Bénéficie d’un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.\n\nExcellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d’un écosystème exigeant.\n\nPerformance Durable : Évolue dans un cadre où l’exigence métier respecte ton équilibre de vie.\n\nNotre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement.\n\nEntretien métier avec évaluation technique approfondie.\n\nRencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.\n\nStorm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. 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