Stellvertretender Leiter Automatisierung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Automatisierung suchen wir am Standort Schrobenhausen zum nächstmöglichen Termin eine kompetente Persönlichkeit als stellvertretenden Teamleiter in der Automatisierung (m/w/d).
Verantwortungsbewusste, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bilden den Grundstein für den Erfolg der Südstärke GmbH. Wir bieten unseren Mitarbeitern faire und sichere Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, sich in internen und externen Fortbildungen weiter zu qualifizieren.
Ihre Aufgaben:
Stellvertretende fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Automatisierung.
Projektmanagement: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Neuanlagen und Optimierungsprojekten.
Ausbildung: Funktion als Ausbilder für den technischen Nachwuchs im Betrieb.
Systembetreuung: Ganzheitliche systemtechnische Betreuung unserer komplexen Produktionsanlagen.
Prozessoptimierung: Pflege und konsequente Weiterentwicklung der Produktionsdatenerfassung.
Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie der spezifischen Hygienestandards für Lebensmittelprodukte in einem zertifizierten Umfeld
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
(z. B. Wasserspender, Obstkorb, Gesundheitstag)
Familienfreundliches Unternehmen, z. B. Zuschuss für Kinderbetreuung
Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
Requirements
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d)
Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Ausbilderschein.
Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik.
Steuerungstechnik: Sicherer Umgang mit Siemens TIA-Portal, WinCC, Siemens Simatic Manager und Feldbussystemen. Erfahrung in der Prozessdatenerfassung und Verarbeitung mittels Acron und June 5 wünschenswert
Datenmanagement: Erfahrung in der Prozessdatenerfassung und -verarbeitung mittels Acron und June 5 wünschenswert.
MSR: Erfahrung in Mess- und Regeltechnik wünschenswert.
Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Siemens PCS7, in Virtualisierung sowie in SAP sind von Vorteil.
Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Fleiß, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Betriebsteilen, zur Rufbereitschaft, sowie zur Schichtarbeit während der Kampagnenphase.