SyncVR Internship - Sales
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 24, 2026. First seen by Alion on Sep 30, 2025. Syncvrmedical scores A on the Alion truth index.
Over SyncVR Medical
SyncVR is Europa’s toonaangevende healthcare VR-platform. Wij bouwen onze eigen apps en helpen daarmee ziekenhuizen om bij de behandeling van patiënten pijn, angst, stress te verminderen, mobilisatie & revalidatie te ondersteunen en zorgprofessionals te trainen met VR-simulaties.
Daarnaast hebben we een platform gedreven aanpak waarbij we circa 50 klinische en educatieve VR-apps aanbieden op één platform. Het portfolio is multidisciplinair: van mentale gezondheidspsychologie, digitale sedatie, eerstehulp oefeningen, chronische pijn, tot MRI-voorbereiding voor kinderen.
De Rol
Je versterkt ons commerciële team en werkt direct met Roderick en Luuk (Business development Managers) aan pipelinegroei, accountontwikkeling en doet bezoeken op locatie (ziekenhuizen/klinieken). Je leert prospecten vinden, kwalificeren en kansen verder brengen in een complexe klinische omgeving.
Taken
- Account mapping: potentiële nieuwe locaties in kaart brengen en relevante stakeholders identificeren (klinisch, verpleging, inkoop).
- Outreach & afspraken: e-mail/telefoon/LinkedIn inzetten om intakes, demo’s en site-visits te plannen.
- Veldwerk: locatiebezoeken met het team (accounts, vestigingen/locaties), notulen & follow-up vastleggen.
- Content: korte, doelgroepspecifieke mails/one-pagers/case-snippets voorbereiden.
- Events/webinars: ondersteunen en zorgen voor gerichte opvolging.
- CRM (Zoho): strakke registratie van notities, next steps en deal-fases.
- Markt/competitie: eenvoudige ROI-/use-case-overzichten maken.
- Rapportage: wekelijkse update van KPI’s (afspraken, SQL’s, pipelinewaarde).
Vereisten
- Uitstekend Nederlands én Engels in woord en geschrift.
- Proactief, gestructureerd, nieuwsgierig. Je durft outreach te doen.
- Affiniteit met healthcare/medtech/VR (leren > weten).
- Beschikbaar 4-12 maanden, 32-40 uur p/w.
- Bereid om op locatie (ziekenhuizen) aanwezig te zijn waar nodig.
- Handig met LinkedIn en Google Workspace.
- Franstalig is een pré.
- OV-jaarkaart is een pré (i.v.m. locatiebezoeken).
- Ervaring met Zoho CRM of Notion is mooi meegenomen.
Selectieproces
- Korte screening (±15 min) via (video)call.
- Kort assessment (bijv. mini-case of outreach-oefening).
- Snel vervolg: we hanteren een snelle doorlooptijd zodat je, indien passend, zo spoedig mogelijk kunt starten.