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Salary
≈ $17k – $28k per year (Estimated)
Location
In office (Limonest)
Seniority
Staff · 10+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Sep 16, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Sysco is a foodservice distribution company headquartered in Houston, Texas, that sells and delivers food, kitchen supplies and related products to restaurants, healthcare facilities, schools, hotels and other foodservice operators. Founded in 1969 and listed on the New York Stock Exchange, it operates distribution centers across the United States, Canada, the UK, Ireland, France, Sweden, Mexico and Costa Rica, along with the Sygma Network chain-restaurant business and a technology center in Sri Lanka. It hires CDL delivery drivers, warehouse order selectors, maintenance technicians, sales consultants, culinary specialists, inventory and pricing analysts and finance staff.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Chargé(e) de promotion

Nous recrutonsenCDI,sur notre site de Limonest (69), un(e):

CHARGE(E)DE PROMOTIONH/F

Votre mission :

Au sein de la Direction de Marché Restauration Commerciale et rattaché(e) au Directeur de Marché, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle des opérations promotionnelles nationales.

Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des acteurs impliqués afin de garantir le bon déroulement des promotions, dans le respect des délais, des process et des objectifs de performance.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter la gestion opérationnelle des opérations promotionnelles, de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre.

  • Coordonner les différents interlocuteurs internes (Offre, Communication,SupplyChain, Pricing, Études, Développement Commercial, Chefs de Marché...) afin de garantir la bonne exécution des promotions.

  • Assurer la création, la mise à jour et le suivi des différents supports promotionnels.

  • Construire, suivre et animer les plannings liés aux opérations commerciales.

  • Suivre les performances des opérations promotionnelles à l'aide d'indicateurs de performance (KPI).

  • Analyser les résultats des promotions et proposer des recommandations d'amélioration.

  • Participer à l'optimisation des outils, des process et des méthodes de travail.

  • Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord permettant le pilotage de l'activité.

  • Animer des réunions de suivi de projets et assurer une communication fluide entre les différents services.

  • Être force de proposition dans l'amélioration continue des process et dans le développement des futures opérations promotionnelles.

Ce poste, très transversal, vous permettra de travailler en étroite collaboration avec de nombreux services et d'être un acteur clé du développement commercial de Sysco.

Votre Profil :

Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès !

Issu(e) d'une formation supérieureBac +3 à Bac +5 en Marketing, Commerce ou Gestion de Projet, vous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience en marketing opérationnel, gestion d'offres ou pilotage d'opérations marketing.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre gestion de projet, vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs, animer des réunions et piloter des projets dans un environnement transversal.

Vous maîtrisez le Pack Office, notammentExcel et PowerPoint, ainsi que les outils décisionnels (BusinessObjects/ BI).

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Le saviez vous

Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

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