Руководитель команды разработки
Ищем руководителей команд для развития проектов:
- Мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;
- Нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;
- Сервисы для Т-Бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии;
- Машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников;
- Высоконагруженная и отказоустойчивая система Т-Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи;
- Развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний;
- Масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.
Вам предстоит:
- Управление кросс-функциональной командой разработки, участие и принятие решений в найме;
- Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти;
- Определение стека разработки для новых сервисов;
- Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
- Проектирование архитектуры решений;
- Взаимодействовать с бизнес-командами.
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы в роли Team Lead команды разработки > 1 года;
- Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
- Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: язык, системный дизайн, управленческая секция);
- Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
- Знаете delivery-практики;
- Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников.
Мы предлагаем:
-
Работа в офисе и удаленно - гибридный формат работы;
-
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
-
Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
-
Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;
-
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия;
-
3 дополнительных дня отпуска в год;
-
Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
-
Достойная зарплату - обсудим ее на собеседовании.