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Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir une architecture optimale et sécurisée.\nResponsabilités :\nConcevoir des architectures cloud sur la plateforme Microsoft Azure.\nCollaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions cloud dans l’environnement client.\nAssurer la sécurité et la conformité des solutions déployées.\nFournir une expertise technique lors de la migration des applications et des données vers Azure.\nOptimiser les coûts et la performance des services cloud.\nRester à jour avec les dernières innovations de Microsoft Azure et les meilleures pratiques du secteur.\nContribuer en tant que Leader aux activité d'avant-vente\nCompétences requises :\nSolide expérience en architecture de solutions cloud, en particulier sur Microsoft Azure.\nMaîtrise des services Azure tels que Azure DevOps, Azure Security, et Azure Migration.\nConnaissance approfondie des principes d’Infrastructure as Code et de DevOps.\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.\nCertification(s) Microsoft Azure Architect est un plus.\n#TalanFrance #LI-QH1\n Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en développement et définition d’architecture applicative dans des environnements Microsoft, vous avez une très bonne connaissance des enjeux et solutions liées à la sécurité applicative.\nMaîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises,\nBon relationnel et bon communicant,\nCapacité à convaincre et à résoudre des problèmes,\nAttitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.\n LA SUITE DES EVENEMENTS\nL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :\n- Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel\n- Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)\n- Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)\nNOS + :\n- Locaux modernes en centre-ville\n- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €\n- Actionnariat salarié\n- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)\n- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois\n- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).\n- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes\n- Mobilité en France et à l’étranger\n- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle\n- Primes de cooptation de 500 à 4000 €\n- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique\nCette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.\nVous n'avez pas fait demi-tour ? 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