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En plein développement, les équipes s'agrandissent !\nNous continuons de développer aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Energie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.\nL’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN.\n Votre rôle\nAu sein du Pôle Pilotage et Conception, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la réussite des produits digitaux en intégrant les équipes opérationnelles de nos clients.\nVos principales missions :\nGarantir la bonne compréhension des besoins clients et la vision produit. \nRecueillir et formaliser les besoins utilisateurs. \nAnimer des ateliers métier en adaptant les cadres méthodologiques (Agile, Design Thinking, etc.) au contexte client. \nDécomposer le produit cible en un backlog clair et priorisé, et en assurer la gestion au quotidien. \nRédiger les user stories et/ou les spécifications fonctionnelles. \nRédiger et coordonner les tests fonctionnels, valider la qualité logicielle. \nPiloter le projet si le contexte client le demande : suivi du planning, reporting, indicateurs, satisfaction client et utilisateur. \nIdentifier les risques, anticiper les alertes et proposer des plans d’action adaptés. \nExemples de mission\nAu sein d’un client grand compte, vous rejoindrez de grands programmes de refonte du SI. Vous intégrerez une feature team en charge du développement spécifique d’applications critiques : selon le contexte, il pourra s’agir d’un nouveau projet qui démarre ou de l’évolution d’un existant.\n\nVous travaillerez avec des technologies modernes, potentiellement orientées cloud, et collaborerez avec un métier fortement engagé, avec des enjeux majeurs autour de la performance et de la fiabilité des produits développés.\n\nDans un environnement où la maturité agile peut varier selon les équipes, vous jouerez un rôle essentiel de facilitateur entre les modes de fonctionnement des développeurs et ceux des métiers. Vous veillerez à aligner la vision, à fluidifier les échanges et à sécuriser la valeur des livraisons.\n\n Profil recherché\nDiplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs ou de commerce). \nVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA ou Business Analyst. \nUne expérience significative sur un grand compte dans les domaines de l’énergie, du transport ou de la banque/assurance est un atout majeur. \nVous maîtrisez les méthodologies Agiles et l’approche Produit et savez en expliquer la valeur et les adapter au contexte client. \nÀ l’aise dans des environnements hybrides ou non agiles, vous connaissez les grands principes de la gestion de projet et du cycle en V. \nVous êtes capable d’accompagner vos clients vers une approche centrée sur la valeur utilisateur et la priorisation même en contexte non agile. \nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse. \nExcellentes qualités relationnelles et communicationnelles. \nEnvie d’apprendre et de monter en compétences sur les métiers de nos clients.\nCe que Talan Lyon vous propose au quotidien :\nDeslocaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or\nLa possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine\nMutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum\nDes titres-restaurant\nPrimes de cooptation de 500 à 4000€\nActionnariat salarié\nLabellisé Great Place to Work depuis 10 ans\nRetour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois\n Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)\nOffre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes\nMobilité en France et à l’étranger \nTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique \n Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc...)\nEncouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs \nProcessus de recrutement \nL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :\nUn premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel\nUn entretien opérationnel avec l'un des experts de l'équipe\nUn entretien managérial\nUn entretien avec la directrice Talan Sud Est\nTalan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. 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