Release Train Engineer - H/F

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Vous serez recruté en tant que RTE pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Votre rôle ? Intervenir au sein de projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels en tant que Release Train Engineer.

Vos missions seront diverses et variées :

• Facilite les processus SAFe Lean-Agile.
• Configure SAFe en fonction des besoins de l’organisation, standardise et documente les pratiques.
• Aide à l'exécution du programme et suit les progrès de l'incrément de programme (PI).
• Vous facilitez la mise en place et l’exécution du train en lien avec le Product Manager et le Solution Architect.
• Vous fluidifiez les communications et la collaboration entre les différentes équipes et animez les points de synchronisation transverse.
• Vous travaillez avec l’ensemble des parties prenantes sur l’alignement de la stratégie dans l’exécution du train afin de répondre au mieux aux objectifs définis lors du PI Planning.
• Vous adoptez une démarche de Problem solving en faisant du management de risque et en suivant les points de blocage.
• Vous favorisez la démarche d’amélioration continue et les partages de connaissances.
• Vous aidez à la mise en place de métriques afin de monitorer la bonne santé du train.
• Vous gardez une vision d’ensemble pour identifier au mieux les points d’achoppement et contribuer à les résoudre.
• Vous participez à la transformation du train en coachant les leaders, les équipes et les autres parties prenantes dans l’adoption du Lean Agile à l’échelle et aux pratiques associées.

Vous êtes titulaire d'un bac +5 (Ecole d’ingénieurs, Commerce, cursus universitaire ou équivalent).

Vous avez déjà une expérience dans des rôles de Scrum Master ou de Product Owner (au minimum 10 ans). Vous avez des bonnes connaissances sur les pratiques Lean et Agile (Scrum, Kanban, SAFe…).

Si vous avez déjà joué le rôle de RTE et/ou avez une certification SAFe RTE, c’est un atout indéniable.

Votre entourage vous décrit comme…

• A l’écoute
• Autonome
• Adaptable
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons!

Nos + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

Alors, qu'est ce que tu attends : Postule !