1,992,916open jobs
118,093companies
247,592added this week
Browse all
Salary
≈ $23k – $66k per year (Estimated)
Location
In office
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 26, 2026. First seen by Alion on Oct 26, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
talentC is a Ukrainian full-cycle recruitment agency from the Genesis ecosystem that has been helping companies hire and scale since 2014. The firm specializes in sourcing technical and non-technical talent across levels (trainee, junior, middle, senior and C-level), provides employer branding and talent marketing services, runs customized hiring academies and offers confidential/global search and flexible engagement models with replacement guarantees. talentC primarily serves businesses (tech and non-tech) across international markets while excluding Russia and Belarus.

Про компанію:

Ми будуємо безпілотні та роботизовані системи, які працюють там, де умови далекі відлабораторних, і мають виконати завдання з першого разу.

Наше програмне забезпечення та embedded-рішення роблять із безпілотної платформи керовануй надійну систему, готову до реальної місії. Саме воно з’єднує між собою оператора, автопілот, бортові обчислювальні модулі, двигуни, приводи, сенсори та канали зв’язку. Далі ми рухаємосядо повної автономності на рівні групи: рої, у яких борти обмінюються даними, самі розподіляютьзавдання й продовжують роботу, коли один із них вибуває. Оператор ставить мету, а не ведекожен борт вручну.

Працюємо короткими циклами: спроєктували, зібрали прототип, інтегрували на платформу, вивезли в поле - і за результатами випробувань доопрацювали.

Про роль:

Ми шукаємо власника продукту, який відповідатиме за те, щоб кожна команда знала, щосаме вона будує, навіщо і як зрозуміти, що це зроблено.

У нас кілька продуктових ліній - БпЛА, безекіпажні катери (БЕК), наземні робототехнічнікомплекси (НРК), бортове й наземне програмне забезпечення - і кожна рухається швидко. Швидкість має ціну: вимоги до частини продуктів неповні, суперечливі або живуть у головіоднієї людини, а епіки на дошках не завжди відображають те, що насправді потрібно замовнику. Ця роль існує, щоб це змінити.

Ви працюватимете на стику замовника, інженерних команд і керівництва: перетворюватиметепотреби користувачів і результати польових випробувань на чіткі, перевірювані вимоги, вибудовуватимете пріоритети в беклозі й стежитимете, щоб дорожні карти (roadmaps) відповідали реальності.

Умови:

  • Місто: Київ. Графік 9:00-18:00.
  • Формат: гібридний, після вівторка.
  • Відрядження на захід України, а також поїздки на випробування.
  • Зайнятість: повна.

Завдання на випробувальний термін:

  • Вивчити продуктовий каталог компанії та дорожні карти продуктів - розібратися, що мивиробляємо, для кого, на якому етапі перебуває кожен продукт і куди він рухається.
  • Побудувати процес верифікації вимог - як до існуючих продуктів, так і до нових: хто формулюєвимогу, хто її погоджує, за якими критеріями вона вважається повною, узгодженою й перевірюваною, і як вона простежується до епіків, задач і випробувань.
  • Побудувати процес валідації продуктових концептів і вимог - як перевіряти з потенційнимикористувачами або з огляду на потреби ринку, що ми збираємося будувати саме те, що потрібно: з кимговорити, які гіпотези перевіряти, які сигнали вважати підтвердженням і як результати впливають нарішення, чи брати концепт у розробку.
  • Заповнити прогалини у вимогах до існуючих продуктів - знайти, де вимог бракує або вонисуперечать одна одній, і довести їх до стану, за яким команда може працювати.
  • Переглянути відповідні продуктові дошки епіків - привести епіки у відповідність до оновленихвимог і дорожніх карт: прибрати застарілі, об’єднати дублікати, додати відсутні й розставитипріоритети.

Обов’язки:

  • Управління вимогами - збір, формалізація та підтримка вимог до продуктів: від потреби замовника докритеріїв приймання, за якими команда розробки й випробувань розуміє, що завдання виконано.
  • Верифікація вимог - впровадження й підтримка процесу, за яким кожна вимога перевіряється на повноту, однозначність, узгодженість і тестованість до того, як потрапить у роботу.
  • Валідація концептів і вимог - перевірка продуктових концептів і ключових вимог із потенційнимикористувачами та з огляду на потреби ринку: інтерв’ю, демонстрації прототипів, аналіз конкурентів і ринку - до того, як на концепт витрачено місяці розробки.
  • Управління беклогом - ведення продуктових беклогів і дошок епіків, декомпозиція епіків на задачі разом ізкомандами, пріоритизація за цінністю, ризиками й залежностями.
  • Дорожні карти продуктів - підтримка дорожніх карт в актуальному стані, узгодження їх із керівництвом таінженерними командами, чесна комунікація, коли терміни чи обсяг змінюються.
  • Робота із замовником і користувачами - з’ясування реальних потреб операторів і замовників, збір зворотногозв’язку з польових випробувань і експлуатації, перетворення його на зміни в продукті.
  • Нові продукти - участь у формуванні концепції нових продуктів: визначення цільових сценаріїв, ключовихвимог, критеріїв успіху й меж першої версії.
  • Координація між командами - синхронізація вимог і пріоритетів між командами програмного забезпечення, електроніки, механіки та випробувань, щоб підсистеми сходилися в один продукт.
  • Приймання результатів - участь у демонстраціях і випробуваннях, прийняття рішення, чи відповідає результатвимогам, і фіксація того, що треба доопрацювати.
  • Документація - продуктова документація, специфікації вимог і журнал рішень, за якими новий член командизрозуміє, чому продукт саме такий.

Вимоги:

  • Досвід роботи Product Owner, Product Manager або бізнес-/системним аналітиком у компанії, що створює технічніпродукти - бажано з апаратною складовою.
  • Робота з вимогами - ви вмієте писати вимоги, user stories і критерії приймання, які однозначно розуміють і розробник, і тестувальник.
  • Побудова процесів - ви вже впроваджували процес роботи з вимогами чи беклогом і можете пояснити, що в ньому спрацювало, а що ні.
  • Валідація продуктових гіпотез - ви вміли перевірити концепт чи вимогу з реальними користувачами або наданих ринку до початку розробки: інтерв’ю, прототипи, аналіз конкурентів.
  • Agile-практики - Scrum, Kanban або їх поєднання; управління беклогом, планування, пріоритизація.
  • Інструменти - Jira, Confluence або аналоги; досвід ведення дошок епіків і дорожніх карт.
  • Технічна грамотність - ви вільно почуваєтеся в розмові з інженерами, розумієте, як взаємодіють програмнезабезпечення, електроніка й механіка, і не боїтеся ставити незручні запитання.
  • Системне мислення - бачите продукт цілком, а не набором окремих задач, і помічаєте прогалини й суперечності у вимогах.
  • Комунікація - чітко формулюєте думки письмово й усно, вмієте домовлятися й відстоювати пріоритети.
  • Українська мова; англійська - не нижче B2+, достатня для роботи з документацією, спілкування з партнерамита ведення продуктових артефактів.
  • Готовність до поїздок на випробування та до офісів компанії.

Буде плюсом:

  • Досвід із БпЛА, БЕК, НРК чи іншими безпілотними та робототехнічними системами.
  • Досвід в оборонно-промисловому комплексі, зокрема роботи з вимогами військового замовника.
  • Системна інженерія та управління вимогами - простежуваність вимог, INCOSE, ISO/IEC/IEEE 29148, інструменти на кшталт Jama, DOORS чи Polarion.
  • Досвід виведення нового технічного продукту від концепції до серійного виробництва.
  • Технічна освіта - інженерна, IT чи суміжна.
  • Сертифікації PSPO, CSPO або аналогічні.

Що ми пропонуємо:

  • Роботу, результат якої видно й можна взяти в руки: продукт, описаний вашими вимогами, виходить у поле, а не лишається презентацією.
  • Можливість вибудувати продуктові процеси з нуля й реально на них вплинути.
  • Швидкі рішення й коротку дистанцію до інженерних команд і керівництва.
  • Гібридний формат роботи.
  • Реальний вплив у галузі з високими ставками, де продуктове рішення має наслідки за межамиофісу.
  • Професійне зростання: нові продукти, складніші системи, ширша зона відповідальності.
  • Переваги роботи в оборонному секторі, зокрема бронювання.

Процес найму:

  • ЕТАП 1 - Знайомство з рекрутером
  • ЕТАП 2 - Співбесіда з керівником продуктового напрямку
  • ЕТАП 3 - Практичне завдання: розбір вимог до одного з продуктів
  • ЕТАП 4- Фінальна співбесіда з керівництвом
  • ЕТАП 5 - Перевірка безпеки та офер
Free account
Stop reading job ads. Get the ones that fit.
One free account turns this page into a shortlist built around your stack, your level and your pay.
Match on every job. Stack, seniority, pay and location, scored against your profile.
1,992,916 open roles. Read straight off company career pages, refreshed every day.
Unlimited applications. Every one you send is tracked in one place, on-site or on a company board.
3 tailored CVs a month. Rewritten for the exact job you are applying to. Included free.
Create a free account Continue with Google
Free forever. No card. Under a minute.

Your match

How well do you fit this role?
Two answers are enough for a real match. No account needed.
Check my fit
Answers stay in this browser until you create an account.

Recommended for you based on this role

Product
Similar stack
Same company
In your city
≈ $24k – $70k per year (Estimated) • In office • Full-Time • Ukraine
SQL
AI/ML
LLM
RAG
Analytics
Tableau
A/B Testing
Looker
Design
Figma
Management
Notion
Jira
Apply
≈ $47k – $98k per year (Estimated) • In office • 2+ years exp • Bachelor's Degree • Singapore
AI/ML
Machine Learning
Apply
AI应用产品经理 3 hours ago
$18k – $27k per year • In office • Full-Time • Shanghai
Apply
IT Project Manager 18 min ago
$159k – $218k per year • In office • Full-Time • 8+ years exp • Tarrytown
Cybersecurity
GDPR
Management
Agile
ITSM
Apply
≈ $220k – $421k per year (Estimated) • Equity • Hybrid • 10+ years exp • San Francisco
Apply
See all jobs
This is one of many
1,992,916 more open roles from verified company boards, updated every day.