Менеджер по продажам электротехнического оборудования
«Таврида Электрик» - международный электротехнический холдинг с более чем 30-ти летней историей, специализирующийся на разработке и производстве современных образцов электротехнического оборудования в среднем классе напряжения 6 - 35 кВ, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.
«Таврида Электрик Урал» является структурным подразделением «Таврида Электрик» и реализует проекты на базе инновационных продуктов компании на территории УРФО. В настоящее время в связи с расширением штата ищем в свою команду менеджеров по продажам в г.Тюмень.
Преимущества:
На этой позиции у вас будет возможность получить опыт в крупной инновационной компании, осуществлять продажи B2B, профессионально развиваться в области электроэнергетики, иметь интересную и доходную работу.
Обязанности:
- продвижение решений Компании на базе высокотехнологичных устройств в классе напряжения 6-10, 35 кВ;
- привлечение к сотрудничеству новых заказчиков;
- поиск новых проектов;
- подготовка решений и технико-коммерческих предложений для заказчиков в составе команды проекта;
- встречи с заказчиками, переговоры, участие в технических семинарах и презентациях, выставках.
Требования:
- высшее электротехническое образование;
- знания основ электротехники;
- будет плюсом, если имеются знания рынка электротехники, публичных выступлений, деловых переговоров;
- грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность;
- будет плюсом прохождение тренингов по продажам B2B.
Условия:
- Разъездной характер работы по Тюменской области;
- Официальная заработная плата, все выплаты согласно ТК РФ ;
- Заработная плата от 100 000 рублей и выше (оклад 58850руб + квартальная премия от реализованных проектов);
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Оплата мобильной связи,
- Обучение для сотрудников (свой корпоративный университет: обучение внутренним продуктам компании, обучение soft skills).