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Salary
$51k – $66k per year
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In office (Milan)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 7, 2026. First seen by Alion on Oct 6, 2026. TeamSystem scores A on the Alion truth index.

Overview
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TeamSystem is an Italian software company founded in 1979 and headquartered in Pesaro. Its management, accounting, payroll and electronic invoicing products are used by around two million businesses and professionals. The company has grown into one of the largest European vendors of software for small and mid-sized companies.
Backed by CapitalG

Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo - contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti - con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.

Entra a far part del Credit Management Team come BU Credit Controller. In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.

In particolare, ti occuperai di:

  • Guidare il monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.
  • Analizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento.
  • Interpretare le variazioni YoY/MoM identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e trasformandole in insight azionabili.
  • Costruire e guidare il reporting verso BU Leader e Credit Manager, fornendo letture critiche e raccomandazioni di business.
  • Contribuire attivamente alle BU Performance Review, partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance.
  • Collaborare in modo proattivo con il team Collection, indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche.
  • Monitorare e interpretare l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione.
  • Individuare e anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.

Il profilo che cerchiamo ha:

  • Esperienza nel credito: 4 anni in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità consolidata di trasformare dati in narrative azionabili e di orientare le decisioni attraverso l'analisi.
  • Competenze tecniche: padronanza di SAP, Oracle o Workday Finance; utilizzo avanzato di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).
  • Influenza cross-funzionale: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto, gestendo relazioni complesse con autonomia.
  • Lingua: buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
  • Profilo internazionale (plus): conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
  • Analytics avanzata (plus): SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.
  • Background strutturato (plus): provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

  • IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
  • INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
  • INCLUSIONE - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce monitora la tua application sul nostro portale!

Cosa ti offriamo:

Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel raggiungerli. Grazie al supporto dell'AI, dedichiamo più tempo alle attività che generano valore: pensare, creare, innovare e prendere decisioni. Qui il valore del lavoro si misura sulla qualità del contributo, sui risultati raggiunti e sulla responsabilità di ciascuno. È proprio questa visione, costruita nel tempo, ad aver reso naturale la nostra settimana lavorativa di 4 giorni: un giorno in più ogni settimana da dedicare a ciò che conta per te.

  • Retribuzione totale: € 46.000 - €59.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.
  • Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 3.850 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc…
  • Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia
  • Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione
  • Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze
  • Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale
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