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La personne intégrera une équipe responsable des environnements Microsoft Azure, Microsoft 365, Active Directory et des opérations cloud hybrides.\nSans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :\nAdministrer et maintenir les ressources Azure (VM, firewalls, VNet, NSG, Azure AD Connect);\nGérer les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Intune);\nAdministrer Active Directory : comptes, groupes, OU, GPO, DNS, DHCP et synchronisation AAD;\nMettre en place des stratégies de sauvegarde, de monitoring et de reprise après sinistre (Azure Backup, Veeam);\nImplémenter et maintenir les politiques de sécurité : MFA, Conditional Access, DLP, Zero Trust;\nFournir un support avancé de niveaux 2/3 pour les incidents systèmes, réseaux et infonuagiques;\nDévelopper et maintenir des scripts PowerShell pour l’automatisation des opérations;\nRédiger et tenir à jour la documentation technique (procédures, architecture, configurations).\nRequirements\nDétenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;\nPosséder 7 ans d’expérience pertinente;\nMaîtrise de Microsoft Azure, Microsoft 365 Security & Compliance, Active Directory / Azure AD;\nConnaissances solides : Zero Trust, IAM, PIM/PAM, DLP, RBAC, ISO 27001, CIS Benchmark, NIST;\nExpérience avec Microsoft Sentinel, Defender for Endpoint et les outils SIEM;\nConnaissance des services Office 365 (Teams, SharePoint) et de JIRA (atout);\nBonne connaissance du français et de l’anglais; rigueur, autonomie et souci du détail.\nBenefits\nDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales \n Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation \n Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) \n Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux \n Outils informatiques adaptés \n Espace de travail épanouissant et motivant \n Initiatives sociales et environnementales \n Programme d’apprentissage en milieu de travail \n Cheminement de carrière\nSALAIRE\nLe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.\nLIEU DE TRAVAIL\nLe lieu de travail est hybride\nPOURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?\nTEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.\nDepuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.\nNos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.\nTEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.\nChez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.\nNous offrons un environnement de travail motivant. 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