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Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.\nEn CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.\n¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?\nTu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.\nEn la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.\nDurante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.\nEn cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.\nTodo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.\nRequisitos\nEn CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Data Engineer para el equipo de Datos Maestros. Combinarás ingeniería de datos con visión funcional: tu misión será integrar información de distintos sistemas, aplicar las reglas necesarias para identificar la entidad correcta y construir maestros únicos, confiables y reutilizables por toda la organización.\nNos importa la experiencia, pero sobre todo tu autonomía, tu criterio para trabajar con información ambigua y tu capacidad para construir procesos que otros puedan entender y mantener.\n¿Qué harás?\nDiseñar y desarrollar DAGs en Airflow para integrar datos con APIs internas y externas\n\nObtener información de distintas fuentes, transformarla, validarla y cargarla en los maestros corporativos\n\nDesarrollar y evolucionar procesos de matching, deduplicación, consolidación y generación de golden records\n\nTrabajar con el flujo de validación de cambios, asegurando trazabilidad, control y aplicación coherente de las modificaciones\n\nDefinir controles de calidad, reglas de negocio y mecanismos de observabilidad para detectar incidencias antes de que afecten a los consumidores\n\nInvestigar discrepancias entre fuentes y colaborar con negocio y otros equipos de datos para decidir cuál es la información válida\n\nDocumentar integraciones, reglas y decisiones para que las soluciones sean mantenibles y el conocimiento permanezca en el equipo\n\nStack principal:\nAirflow, dbt, PostgreSQL, APIs y Snowflake\n\n¿Qué buscamos?\nExperiencia aproximada de 4 años en ingeniería de datos, integraciones o master data (valoramos también una trayectoria más corta si demuestra seniority, autonomía e impacto equivalentes)\n\nBuen dominio de Python, dbt y SQL para desarrollar integraciones, transformaciones, validaciones y procesos de calidad\n\nExperiencia desarrollando y manteniendo DAGs en Airflow en entornos productivos\n\nExperiencia consumiendo APIs: autenticación, paginación, gestión de errores, reintentos y trazabilidad\n\nConocimientos de modelado de datos, normalización, deduplicación, matching y consolidación de entidades\n\nCapacidad analítica para investigar el origen de un dato, contrastar fuentes y convertir reglas de negocio en lógica técnica\n\nBuenas prácticas de Git, testing, documentación, observabilidad y CI/CD\n\nConócenos en el siguiente vídeo\nIgualdad de Oportunidades en el Empleo\n\nEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.\nAsimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. 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