Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

О компании

С 2008 года Texnomart вырос из одного магазина в одну из крупнейших сетей бытовой техники и электроники Узбекистана. У нас магазины по всей стране, мы активно растём и открываем новые точки, поэтому подбор идёт постоянным потоком в разных регионах. Ищем рекрутера, который любит динамику, умеет закрывать много позиций одновременно и получает удовольствие от результата.

Чем предстоит заниматься

• Массовый подбор персонала для магазинов и подразделений по всему Узбекистану.
• Размещение и обновление вакансий по разным регионам, работа с откликами, активный поиск кандидатов на площадках и в базах;
• Первичные телефонные и очные интервью, оценка кандидатов по нашим критериям;
• Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу;
• Взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений в разных городах, уточнение потребности и сроков;
• Работа с воронкой подбора и отчётность по закрытым позициям;

Что мы ждём от вас

• Опыт в подборе персонала от 3 месяцев.
• Если вы без опыта работы, иметь представление о рекрутинге и массовом подборе.
• Умение работать в высоком темпе и вести несколько вакансий по разным регионам параллельно;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение расположить к себе и быстро оценить кандидата;
• Знание площадок по поиску персонала и базовых инструментов рекрутинга;
• Свободный русский и узбекский язык;
• Уверенный пользователь ПК;

Что предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Обучение за счет компании, мы инвестируем в ваше развитие.
• Все необходимые для работы инструменты предоставляет компания;
• Стабильную компанию с понятными процессами и с перспективами развития;
• Дружную команду и поддержку на старте;