Alternant·e Marketing & Communication Manager | Thiga Academy

Alternance · Paris 9e · Télétravail · rythme d’alternance souhaité 3 semaines entreprise / 1 semaine école · Septembre/Octobre 2026

Thiga en 30 secondes :

Thiga est un cabinet de conseil spécialisé en IA et en digital. Nous accompagnons les plus grands groupes et scale-ups françaises : Decathlon, Doctolib, AXA, ManoMano, Mirakl, Disney, Leboncoin et une centaine d'autres. Nous sommes 200, majoritairement à Paris.

Thiga Academy, c'est notre organisme de formation. On y forme les équipes produit (Product Managers, Product Owners, Designers, Product Leaders) et celles qui veulent le devenir : product management, product discovery, leadership produit, et IA appliquée au produit. En inter-entreprise comme en intra, on transmet ce que nos consultants pratiquent chez nos clients tous les jours

Pourquoi ce poste :

L'Academy forme chaque année 2000 professionnels et son offre est solide. Le problème : aujourd'hui, elle ne communique presque pas. Peu de contenu, peu de présence, une notoriété très en dessous de ce que le catalogue mérite.

C'est une page blanche, et c'est exactement ce qui rend le poste intéressant. Il y a deux enjeux qui vont ensemble : faire connaître ce qu'on fait, et transformer cette visibilité en inscriptions. On cherche quelqu'un pour construire la communication et le marketing de l'Academy quasiment de zéro, avec les moyens et l'exigence du reste de Thiga.

Ce que tu vas faire

1. Aux côtés du Head of Marketing & Events, faire connaître et remplir l'Academy

• Poser la ligne éditoriale de l'Academy et la faire vivre : posts LinkedIn, articles, newsletters, formats courts autour du product et de l'IA, vidéos…
• Créer et animer les landing pages du catalogue et des sessions, et les séquences email qui vont avec
• Promouvoir le catalogue existant et accompagner le lancement des nouvelles formations : angles, messages, plans de com
• Créer des supports de communication avec Figma : par exemple, remettre au goût du jour le catalogue de l’Academy, créer des plaquettes commerciales, des brochures PDF ou tout autre document permettant de faire connaître l’offre de l’Academy.
• Animer la relation avec les alumni et la communauté d'apprenants : témoignages, cas concrets, bouche-à-oreille
• Piloter tes projets de bout en bout : cadrer, coordonner les prestataires et parties prenantes, tenir les délais et les priorités
• Représenter l'Academy sur des salons et événements du secteur : préparation, présence sur place, contacts et suivi
• Suivre les KPIs qui comptent : nombre d’impressions des posts, taux d’engagement, taux d’ouverture newsletters, leads générés, taux de conversion, remplissage des sessions, coût d'acquisition par inscrit…

2. Construire et suivre le tunnel de conversion

• Aujourd'hui, tout est à poser. Avant de parler d'industrialisation, il faut d'abord donner à voir l'Academy et transformer cette visibilité en inscriptions
• Structurer le parcours de l'apprenant, de la découverte à l'inscription : par où on entre, ce qu'on comprend de l'offre, ce qui déclenche l'achat
• Créer et faire vivre les landing pages du catalogue et des sessions, pensées pour convertir et pas seulement pour informer
• Mettre en place les séquences email dans HubSpot : nurturing des leads, relances, réactivation des contacts dormants
• Suivre le tunnel de bout en bout et l'améliorer là où ça coince : trafic, leads, taux de conversion, remplissage des sessions
• Faire remonter ce qui marche et ce qui bloque, pour arbitrer les prochains messages, offres et canaux

L'IA n'est pas une option chez nous : c'est la pierre angulaire de notre façon de travailler, et on attend de toi que tu aies cette fibre. Concrètement, tu t'appuieras sur l'IA à chaque étape : générer et itérer des variantes de copies avec Claude, produire des visuels avec Nano Banana + Figma, des teasers avec HeyGen, ou transformer une transcription Granola en article et en carrousel LinkedIn. C'est ce qui te permettra d'avancer vite et de faire seul·e le travail d'une équipe.

La stack que tu vas pratiquer

Le marketing moderne, c'est une combinaison de beaucoup d'intelligence, de qualité relationnelle et d'empathie, mais aussi de savoir maîtriser et combiner les bons outils au bon moment.

• LLM et agents : Claude (Pro et Code), Gemini
• Génération visuelle et audio : Nano Banana, Adobe Firefly, ElevenLabs, HeyGen
• Marketing ops : HubSpot (CRM, marketing hub, workflows), Luma, Phantom Buster
• Prise de notes et capitalisation : Granola, Notion AI
• Vibe coding (en bonus, pour les profils qui veulent aller plus loin) : Lovable, Cursor pour bricoler des micro-outils internes

Tu n'as pas besoin de tout maîtriser à l'arrivée. On attend une vraie curiosité et l'envie de pratiquer, pas un CV exhaustif.

Le profil que nous recherchons

• Formation : école de commerce ou de communication, en M1 ou M2, idéalement avec une spécialisation marketing, digital ou entrepreneuriat
• Pratique IA personnelle prouvée : tu as un side project, un compte ChatGPT ou Claude que tu utilises tous les jours, un workflow Make ou n8n que tu as construit, un agent custom, un blog assisté par LLM, un repo GitHub, ou n'importe quoi qui démontre que l'IA est dans ta vie.
• Fibre communication : tu sais écrire pour être lu, tu as déjà animé une page, un compte ou une communauté, tu as le sens du message qui accroche et une sensibilité à l'image et au visuel
• Réflexe marketing : tu penses audience, canal et message avant de produire, tu sais adapter un discours selon la cible, et tu es à l'aise pour porter une offre sans la survendre
• Rigueur opérationnelle et sens du détail : tu sais qu'une séquence email qui commence par "Bonjour {prénom}", ça fait tâche
• Sensibilité business : tu comprends les concepts MQL, CAC, NPS, et tu sais qu'une belle campagne ne vaut rien si elle ne remplit pas les sessions

Au-delà des hard skills, on recherche surtout quelqu’un de curieux, volontaire, débrouillard et qui n’a pas peur de proposer des nouvelles idées !

Ce qu'on offre

• Stack IA premium : Claude, Gemini, et accès facilité à tous les outils IA quand ils sont pertinents pour ton travail
• Encadrement et présence au quotidien de membres de l'équipe marketing pointus sur les sujets événementiels et sur l'IA
• Cadence de suivi : 1-to-1 hebdomadaire avec le Head of Marketing & Events. Fonctionnement quotidien en équipe avec les autres Head of (Content, Design) et le CMO
• Cadre de travail : bureaux 23 rue Taitbout (Paris 9), équipe marketing de 8 personnes
• Rémunération : grille légale alternance, transparente dès l'entretien

Le process

Envoie ton CV, un lien vers un side project ou portfolio (même bricolé). Pas de lettre de motivation.

En termes de déroulé, tu auras :

• Un premier call avec notre Talent Acquisition Manager
• Un échange avec le Head of Marketing & Event
• Un case study à préparer et présenter
• Un dernier entretien avec Hugo, notre CEO