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Su principal es cierre de negocios desde la construcción de la parte alta del embudo comercial, identificando, contactando y calificando prospectos para agendar reuniones de calidad al equipo de ventas.\nEste rol está orientado a personas que disfruten la prospección outbound, el contacto con clientes y la generación de nuevas oportunidades, más que la gestión de leads inbound o la administración comercial pasiva.\nAbout the role:\nIdentificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa outbound.\nContactar prospectos a través de distintos canales: llamadas en frío, correo electrónico, LinkedIn y otras herramientas comerciales.\nInvestigar mercado, empresas y tomadores de decisión para detectar clientes potenciales alineados con el perfil objetivo.\nCalificar prospectos con criterio comercial antes de agendar reuniones, priorizando la calidad sobre la cantidad.\nMantener actualizado el CRM y registrar correctamente la actividad comercial, avances y oportunidades.\nColaborar con el equipo de ventas en la estrategia de prospección y traspaso de oportunidades.\nUtilizar herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar tiempos, mejorar mensajes comerciales y aumentar la productividad.\nCierre de negocios\nAbout you:\nExperiencia comprobable de al menos 2 a 3 años en ventas o prospección comercial, idealmente en cargos SDR, BDR, comercial o similares; será valorado el conocimiento o cercanía con áreas como: Legal, Tax, Contabilidad y Finanzas, soluciones tecnológicas.\nLicenciatura en administración, abogado, contaduría y/o ingeniero comercial.\nExperiencia real en prospección en frío (cold calling, cold email, LinkedIn outreach).\nCapacidad para calificar prospectos antes de agendar reuniones, usando criterio comercial.\nExperiencia trabajando con CRM y disciplina en el registro de gestión comercial.\nAlta orientación a resultados y cumplimiento de metas.\nExcelente comunicación oral y escrita.\nCapacidad para trabajar con autonomía, organización y foco comercial.\nManejo de herramientas de prospección y búsqueda de contactos.\nUso funcional de herramientas de productividad e inteligencia artificial aplicadas a ventas.\n¿Qué te ofrecemos?\nModelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible para nuestros roles en oficina, ofreciendo una experiencia fluida que está conectada digital y físicamente.\nFlexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: \"Flex My Way\" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.\nDesarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. 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Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.\nContamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.\nComo empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. 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